Κύριος Καλλιεργώ Γνωρίζοντας πότε να ανεβείτε και να επιστρέψετε

Γνωρίζοντας πότε να ανεβείτε και να επιστρέψετε

Το Ωροσκόπιο Σας Για Αύριο

Τι σημαίνει να Ανεβείτε ;
Προς την Ανεβείτε είναι να αναγνωρίσετε τις στιγμές στον οργανισμό σας όταν κανείς άλλος δεν είναι πρόθυμος να κάνει ό, τι πρέπει να γίνει. Αυτό συμβαίνει συνήθως όταν κάτι είναι εξαιρετικά δύσκολο (ακόμη και φαινομενικά αδύνατο) ή για κάποιο λόγο είναι πολιτικά φορτισμένο. Η πράξη του Ανεβαίνοντας σημαίνει ότι έχετε το θάρρος να είστε ευάλωτοι και να κάνετε ό, τι χρειάζεται να κάνετε ... ανεξάρτητα από τις προσωπικές θυσίες ή τις πολιτικές επιπτώσεις. Όταν είσαι αρκετά γενναίος Ανεβείτε , ενθαρρύνετε τους γύρω σας να κάνουν το ίδιο.

είναι η Τζούλι Μπαντέρας που σχετίζεται με τον Αντόνιο Μπαντέρας

Οι αληθινοί ηγέτες είναι αυτοί που Ανεβείτε όταν όλοι οι άλλοι αναζητούν κάλυψη. Από τον ηγέτη, δεν εννοώ ότι έχουν έναν φανταχτερό τίτλο μέσα στον οργανισμό - οι άτυπες ομάδες τους τους βλέπουν ως ηγέτες πολύ πριν λάβουν μια προσφορά ή έναν κατάλληλο τίτλο. Όταν προσδιορίζετε τα ανεπίσημα δίκτυα που υπάρχουν στην εταιρεία σας, πιο συχνά οι ηγέτες αυτών των άτυπων ομάδων είναι αυτοί που αναζητούν ενεργά ευκαιρίες Ανεβείτε .

Τι σημαίνει να Κάνε πίσω ;
Προς την Κάνε πίσω είναι να παρέχει το χώρο για άλλους που είναι πρόθυμοι και ικανοί Ανεβείτε και να μην αφαιρέσουν την ευκαιρία τους να μεγαλώσουν και να λάμψουν. Εάν βρεθείτε σε θέση να Ανεβείτε , πρώτα κοιτάξτε για να δείτε αν υπάρχει κάποιος άλλος που μπορεί και πρέπει να είναι αυτός Ανεβείτε . Εάν ναι, ενθαρρύνετε τους να το κάνουν. Περισσότερο από αυτό, δώστε τους το χώρο να το κάνουν. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να υποστηρίξετε τις προσπάθειές τους, αλλά μην τις επισκιάσετε. Ακόμα κι αν είναι μια απόλυτα συνεργατική προσπάθεια, βεβαιωθείτε ότι είναι αυτή που θεωρείται ότι παίρνει το μεγάλο Ανεβείτε , ώστε να μπορείτε να βοηθήσετε αυτό το άτομο να αναπτυχθεί προσωπικά και επαγγελματικά.

Προς την Κάνε πίσω είναι εξίσου (αν όχι περισσότερο) σημαντικό από το να Ανεβείτε . Χτίζοντας μια κουλτούρα που ενθαρρύνει τους άλλους να Ανεβείτε , σημαίνει ότι έχετε σκόπιμα Πήγαινε πίσω , έτσι ώστε οι άλλοι να έχουν την ευκαιρία να Ανεβείτε . Για να είστε σε θέση να Κάνε πίσω , πρέπει πρώτα να προσδιορίσετε το βασικό άτομο ή τα άτομα που είναι διατεθειμένα να Ανεβείτε. Στην πράξη που τους δίνει χώρο για να εκτελέσουν, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζουν ότι είναι εντάξει να κάνετε ένα λάθος ή ακόμα και να αποτύχετε εντελώς. Οι μεγάλες εταιρείες ενθαρρύνουν την ανάληψη κινδύνων και η ανάληψη κινδύνων μπορεί συχνά να οδηγήσει σε αποτυχία (βλ. Σχετικό άρθρο, Πώς να αποτύχετε το δρόμο σας στην κορυφή ). Και οι μεγάλες εταιρείες όχι μόνο επιβιώνουν από αυτές τις αποτυχίες, αλλά ευδοκιμούν ως αποτέλεσμα αυτών - όλα εξαρτώνται από το πώς αντιμετωπίζονται και από ποια βασική μάθηση εφαρμόζεται στη συνολική επιχείρηση.

Γνωρίζοντας πότε να ανεβείτε και να επιστρέψετε
Η ισορροπία μεταξύ Ανεβαίνοντας και Επιστροφή έχει να κάνει με το παράδειγμα και να ενθαρρύνει τους άλλους να σκέφτονται και να ενεργούν μόνοι τους. Ως επιχειρηματίες, συχνά διαπιστώνουμε ότι είμαστε αυτοί που κάνουμε τα περισσότερα Ανεβαίνοντας στις πρώτες μέρες της φάσης εκκίνησης ή έναρξης της εταιρείας. Καθώς μεγαλώνουμε, αν είμαστε ακόμα οι μόνοι Ανεβαίνοντας , αυτό σημαίνει ότι δεν μεγαλώνουμε και ήρθε η ώρα να κοιτάξουμε προς τα μέσα γιατί άλλοι ικανοί άνθρωποι που έχετε προσλάβει δεν είναι άνετοι Ανεβαίνοντας. Με την πάροδο του χρόνου, είναι δουλειά του επιχειρηματία να κάνει περισσότερα Επιστροφή έτσι ώστε η ομάδα του να είναι αυτή Ανεβαίνοντας.

Εάν μπορείτε να το συνειδητοποιήσετε αυτό κατά την εξέταση των πιο σημαντικών εργασιών στον οργανισμό σας, μπορείτε να βοηθήσετε αυτούς που διαφορετικά δεν θα μπορούσαν, Ανεβείτε . Ομοίως, εάν βρίσκετε το ίδιο άτομο ή μια μικρή ομάδα ατόμων συνεχώς Ανεβαίνοντας , μπορεί να συνεργαστείτε μαζί τους Κάνε πίσω για να δώσουν χώρο στους άλλους να γεμίσουν το κενό.

Με την ενσωμάτωση αυτής της ορολογίας στο χώρο εργασίας, η εταιρεία σας μπορεί να έχει ενεργές συζητήσεις και να λαμβάνει συγκεκριμένες αποφάσεις σχετικά με τους σημερινούς ηγέτες και τις αυριανές ανάγκες για μελλοντικούς ηγέτες και συνεχή ανάπτυξη. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να ενθαρρύνετε την ηγεσία, αλλά υποστηρίζετε τους γύρω σας να αισθάνονται άνετα Ανεβαίνοντας είναι ένα πολύ καλό μέρος για να ξεκινήσετε.