Είστε ο τύπος ηγέτη που ενοχλείται από τους υπαλλήλους σας που αμφισβητούν τη στρατηγική σας ή μια σειρά αποφάσεων που έχετε λάβει; Ή είστε ο τύπος ηγέτη που αγκαλιάζει νέες λύσεις ή νέους (και καλύτερους!) Τρόπους επίλυσης προβλημάτων για τους πελάτες σας που μπορεί να έχει η ομάδα σας; Μπορεί να διαπιστώσετε ότι η αρνητική συνήθεια κάποιου να «κάνει κύματα» στην εταιρεία σας μπορεί να έχει θετικό αποτέλεσμα.
Σε έναν ορισμό του κάνοντας κύματα Βρήκα αυτόν τον ορισμό: να σοκάρω ή να αναστατώσω άτομα με κάτι νέο ή διαφορετικό.
Τόσο πολλές φορές όλοι συνηθίζουμε μια μονότονη μέρα με τη μέρα και συχνά δεν αναρωτιόμαστε τα εξής:«Γιατί το κάνουμε αυτό;» ή πείτε 'υπάρχει ένας τρόπος καλύτερος, ευκολότερος και φθηνότερος τρόπος για να το κάνετε αυτό.'
Αλλά πρέπει να θέτουμε αυτές τις ερωτήσεις και πρέπει να ενθαρρύνουμε και τα μέλη της ομάδας μας. Για παράδειγμα, έχω έναν φίλο που ονομάζεται Max, ο οποίος εργάζεται σε μια εταιρεία όπου η διοίκηση προωθεί τα ακόλουθα στην κουλτούρα τους: εάν εναντιωθείτε στις αποφάσεις σχετικά με το σιτηρό, την αρχή ερώτησης ή τη διαχείριση ερωτήσεων, αποκλείεστε αμέσως και υποτιμούνται πολιτικά επειδή κάνετε κύματα.
Τα πράγματα που ρωτάει ο Max είναι πράγματα που θα μπορούσαν να βοηθήσουν δραματικά το ηθικό της εταιρείας, να επηρεάσουν δραματικά το κόστος ή να αυξήσουν δραματικά τα έσοδα. Ωστόσο, επειδή αναφέρει πράγματα που η διοίκηση δεν θέλει να ακούσει ή να ασχοληθεί, τώρα την έχουν κάνει τα μαύρα πρόβατα της οργάνωσης και, ως αποτέλεσμα, κανείς δεν θέλει να ακούσει.
Αλλά ο Max είναι σαν πολλούς ανθρώπους στον οργανισμό σας που θα μπορούσαν να έχουν την επόμενη μεγάλη ιδέα κάνοντας κύματα. Η ομάδα διαχείρισής σας ενθαρρύνει αυτήν τη θετική συμπεριφορά ή οι Max σας αποστραγγίζονται στο ίδιο πνεύμα από την ομάδα διαχείρισης σας και δεν γνωρίζετε καν;
Ήρθε η ώρα να ανοίξετε την πόρτα σας στη δημιουργία κυμάτων!
- Στην αίθουσα αποσκευών της επιχείρησής σας, έχετε έναν πίνακα με το «Make Waves!» γραμμένο σε αυτό. Στη συνέχεια, ζητήστε από τους υπαλλήλους σας να γράψετε τις ιδέες τους. Καθημερινά θα πρέπει να κοιτάζετε αυτόν τον πίνακα για έμπνευση. Η επόμενη ιδέα μείωσης κόστους θα μπορούσε να επιλυθεί με μια απλή εφαρμογή σε μια μακροχρόνια διαδικασία, αλλά επειδή δεν είστε αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας που δεν γνωρίζετε καν, αφήστε τους να κάνουν κύματα. Ή τουλάχιστον έχετε ένα κουτί προτάσεων «Make Waves». Κάνε και τα δύο!
- Διαβάστε τις ιδέες σας για το Make Waves δημόσια σε μια συνάντηση εταιρείας. Εξετάστε κάθε ιδέα με μια θετική περιστροφή και τι πρόκειται να κάνετε για αυτό ή τι δεν μπορείτε να κάνετε γι 'αυτό και γιατί. Κάνοντας αυτό προωθεί την ιδέα ότι είστε ανοιχτοί, είστε διατεθειμένοι να ακούσετε και θα μπορούσατε ενδεχομένως να κάνετε κάτι γι 'αυτό.
- Κάντε κάτι για τους Wave Maker! Δώστε αστέρια που αναγνωρίζουν δημόσια ποιος σκέφτεται τρόπους να βελτιώσει αυτό που έχετε ή να κάνετε κάτι εντελώς νέο.
Μερικές από τις καλύτερες εταιρείες περιστρέφονται ή υπερέχουν λόγω εξαιρετικών ιδεών από τους ανθρώπους τους. γιατί να μην επιτρέψετε στα μέλη της ομάδας σας να κάνουν κύματα στη δική σας εταιρεία; Είστε καλοί, αλλά δεν μπορείτε να έχετε όλες τις καλύτερες ιδέες.
