Τι θα έκανε τους ενήλικες να φορούν παράλογες φορεσιές, να χτυπήσουν και να αλέσουν στα πόδια της καρέκλας και να συγκρατήσουν μικρούς συναδέλφους με παλλόμενο ρυθμό; Σε τυχαίο πρωί της Πέμπτης; Σε αίθουσα διαλέξεων ή καφετέρια γραφείου;
ο Χάρλεμ κούνημα είναι ένα φεστιβάλ χορού που σαρώνει το έθνος. Άτομα, φοιτητές πανεπιστημίου και ολόκληρες εταιρείες ταρακουνάζονται και δημοσιεύουν την ανόητη εμπειρία στο YouTube.
Το YouTube ανέφερε στις 12 Φεβρουαρίου έχουν μεταφορτωθεί 12.000 βίντεο Harlem Shake από την 1η Φεβρουαρίου και παρακολουθήθηκαν πάνω από 44 εκατομμύρια φορές.
Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε τρεις καθολικές αλήθειες που αποκαλύπτει αυτός ο γελοί χορός - και πώς μπορούν να επηρεάσουν την εταιρική σας κουλτούρα προς το καλύτερο.
Αλήθεια # 1: Θέλουμε να νιώσουμε.
πόσο ψηλός είναι ο μεγάλος αρχηγός
Το Harlem Shake έχει να κάνει με το αδιάφορο συναίσθημα. Κινείται ελεύθερα με αυτό το ασυναγώνιστο ρυθμό, τους ανθρώπους αφή , ακόμη και για 30 δευτερόλεπτα μπροστά από μια κάμερα, ότι είναι ζωντανοί και δεν κοιμούνται καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας τους.
Τόσο μεγάλο μέρος της ζωής μας ξυπνάει στη δουλειά. Και ας το παραδεχτούμε, για πολλούς ανθρώπους, η δουλειά είναι χάλια. Και είναι χάλια γιατί οι περισσότεροι χώροι εργασίας είναι μέτριοι, στατικοί, ασφαλείς και απλώς «λειτουργικοί».
Αλλά οι ζωηροί πολιτισμοί μας κάνουν αφή . Και είναι διασκεδαστικά. Και δεν μιλάω για αυτό το b.s. γραφείο διασκέδασης είδος διασκέδασης, αλλά πραγματικό, δεσμευμένο, σκόπιμο, hootenanny είδος διασκέδασης. Ο πολιτισμός δεν είναι κάτι που πρέπει να καθοριστεί, αλλά μια ενέργεια που πρέπει να γίνει αισθητή.
Βοηθήστε τους ανθρώπους να αισθάνονται κάτι, οτιδήποτε - ενθουσιασμός, ικανοποίηση, χαρά, ζήλο, ροή , προσπάθεια, περιέργεια - και θα απελευθερώσετε πρεσβευτές για να μεταφέρετε το σκοπό σας και την αποστολή της εταιρείας σας περισσότερο από ό, τι θα μπορούσατε ποτέ.
Αλήθεια # 2: Θέλουμε να συνδεθούμε.
Τζον Λόιντ Κρουζ καθαρή θέση
Αν κάποιος από εμάς έπαιζε αυτό το χορό που πετάει σόλο, θα φανούσαμε παραληρητικός. Αλλά σε συνδυασμό με άλλους, φαίνεται κάπως λιγότερο τρελό, ακόμη και αποδεκτό, να μοιάζει με ανόητο. Αυτή η κοινή εμπειρία μας ενώνει με άλλουςτρελόςΑνθρωποι.
Το ίδιο ισχύει και για τον εταιρικό πολιτισμό. Η σύνδεση με άλλους ανθρώπους μέσω κοινών εμπειριών και έντιμου διαλόγου μας ενθαρρύνει να αναλαμβάνουμε κινδύνους, να εκτελούμε άφοβα και να συνεργαζόμαστε έξυπνα. Αυτό που δεν θα κάνουμε μόνοι μας, είναι πιθανό να κάνουμε με τους συντρόφους. Λήφθηκε από μια αφρικανική παροιμία, «Αν θέλετε να πάτε γρήγορα, πηγαίνετε μόνος. Αν θέλετε να πάτε μακριά, πηγαίνετε μαζί. '
πόσο ψηλός είναι ο Μπράντλεϊ Τζέιμς
Η παροιμία μου: «Αν θέλετε να αισθάνεστε λογικοί, κάντε τρελά πράγματα με άλλους τρελούς ανθρώπους».
Αλήθεια # 3: Θέλουμε να ανήκουμε.
Μάσλοου είπε ότι ήταν τρίτη στον κατάλογο των ψυχολογικών αναγκών - την ανάγκη να ανήκεις.
Οι απάτες ανθρώπων σε αυτές τις μεταφορτώσεις του Harlem Shake δεν είναι τυχαίοι ξένοι. Αυτοί οι χοροί προγραμματίζονται και εκτελούνται από μια ομάδα ανθρώπων που γνωρίζουν ο ένας τον άλλον καλά. Είναι μια φυλή ανθρώπων - συγκάτοικοι, συμπαίκτες, συνάδελφοι, οικογένειες - που λένε στον κόσμο της προβολής βίντεο «είμαστε μαζί». Πρόκειται για εμπιστοσύνη και ταυτότητα.
Οι άνθρωποι έχουν ψυχολογική ανάγκη να ανήκουν σε μια ομάδα. Πρέπει να νιώθουμε αγαπημένοι και αποδεκτοί. Όταν δεν το κάνουμε, το κοινωνικό άγχος μπορεί να ξεφύγει, αφήνοντας μας κοινωνικά παραλυμένους και αδύνατον να είμαστε αυθεντικοί.
Δεν είναι δύσκολο να δημιουργηθεί μια αίσθηση συμμετοχής σε μια εταιρική κουλτούρα. Μικρότερες ομάδες που εργάζονται για τον ίδιο στόχο μπορούν να το δημιουργήσουν. Η κοινή χρήση αξιών με τους συναδέλφους σας μπορεί να τη δημιουργήσει. Τελετουργίες που χτίζουν συνοχή και υπερηφάνεια μπορούν να τη δημιουργήσουν.
Και ακόμη και να μοιράζεσαι έναν ενοχλητικό χορό που κανείς δεν καταλαβαίνει μπορεί να τον δημιουργήσει.
