Το να είσαι σπουδαίος ηγέτης έχει να κάνει με μια πραγματική προθυμία και μια αληθινή δέσμευση να οδηγήσεις τους άλλους να επιτύχουν ένα κοινό όραμα και στόχους μέσω θετικής επιρροής. Κανένας ηγέτης δεν μπορεί ποτέ να επιτύχει οτιδήποτε μεγάλο ή μακρόχρονο μόνο του. Η ομαδική εργασία συμβαδίζει με την ηγεσία. Η ηγεσία είναι σχετικά με άνθρωποι-και Για Ανθρωποι.
Ο John C. Maxwell θεωρείται ευρέως ως ένας από τους κορυφαίους ηγέτες στοχαστές στον κόσμο. Έχω συντάξει 44 από τις καλύτερες αποσπάσματα από τα βιβλία του για να εμπνεύσω εσείς να είσαι επίσης ένας μεγάλος ηγέτης.
1. «Το θάρρος ενός μεγάλου ηγέτη να εκπληρώσει το όραμά του προέρχεται από το πάθος και όχι από τη θέση». Τζον Γ. Μάξγουελ
2. «Η ηγεσία δεν αφορά τίτλους, θέσεις ή διαγράμματα ροής. Πρόκειται για μια ζωή που επηρεάζει την άλλη ». Τζον Γ. Μάξγουελ
3. «Ένας ηγέτης είναι αυτός που ξέρει τον δρόμο, πηγαίνει στο δρόμο και δείχνει τον δρόμο». Τζον Γ. Μάξγουελ
πόσες φορές έχει παντρευτεί ο Τόνι Ρόμπινς
4. «Οι ηγέτες πρέπει να είναι αρκετά κοντά ώστε να σχετίζονται με άλλους, αλλά αρκετά μπροστά για να τους παρακινήσουν». Τζον Γ. Μάξγουελ
5. «Ένας ηγέτης που παράγει άλλους ηγέτες πολλαπλασιάζει τις επιρροές τους». Τζον Γ. Μάξγουελ
6. «Ένα επιτυχημένο άτομο βρίσκει τη σωστή θέση για τον εαυτό του. Αλλά ένας επιτυχημένος ηγέτης βρίσκει τη σωστή θέση για τους άλλους. Τζον Γ. Μάξγουελ
7. «Η πραγματική ηγεσία είναι το άτομο που θα ακολουθήσουν με χαρά και αυτοπεποίθηση.» Τζον Γ. Μάξγουελ
8. «Όταν ο ηγέτης δεν έχει αυτοπεποίθηση, οι οπαδοί στερούνται δέσμευσης». Τζον Γ. Μάξγουελ
9. «Η στάση του ηγέτη είναι σαν θερμοστάτης για το μέρος που εργάζεται. Εάν η στάση της είναι καλή, η ατμόσφαιρα είναι ευχάριστη και το περιβάλλον είναι εύκολο να εργαστεί. Αλλά αν η στάση της είναι κακή, η θερμοκρασία είναι ανεπαρκής ». Τζον Γ. Μάξγουελ
10. «Αν δεν θα ακολουθούσες τον εαυτό σου, γιατί πρέπει άλλος;» Τζον Γ. Μάξγουελ
11. «Οι μεγάλοι ηγέτες φαίνεται πάντα να ενσωματώνουν δύο φαινομενικά διαφορετικές ιδιότητες. Είναι και οι δύο πολύ οραματιστές και πολύ πρακτικοί ». Τζον Γ. Μάξγουελ
12. «Όσο υψηλότερα θέλετε να ανεβείτε, τόσο περισσότερο χρειάζεστε ηγεσία. Όσο μεγαλύτερος είναι ο αντίκτυπος που θέλετε να κάνετε, τόσο μεγαλύτερη είναι η επιρροή σας. Τζον Γ. Μάξγουελ
13. «Εάν δεν μπορείτε να επηρεάσετε τους ανθρώπους, τότε δεν θα σας ακολουθήσουν. Και αν οι άνθρωποι δεν θα ακολουθήσουν, δεν είστε ηγέτης. Αυτός είναι ο νόμος της επιρροής ». Τζον Γ. Μάξγουελ
14. «Ο καθένας μπορεί να οδηγήσει το πλοίο, αλλά χρειάζεται ένας ηγέτης για να χαρτογραφήσει την πορεία. Οι ηγέτες που είναι καλοί πλοηγοί είναι ικανοί να μεταφέρουν τους ανθρώπους τους σχεδόν οπουδήποτε. ' Τζον Γ. Μάξγουελ
15. «Εάν είσαι ηγέτης, το πραγματικό μέτρο της επιτυχίας σου δεν είναι να κάνεις τους ανθρώπους να δουλέψουν. Δεν κάνει τους ανθρώπους να δουλεύουν σκληρά. Κάνει τους ανθρώπους να δουλεύουν σκληρά μαζί. Αυτό απαιτεί δέσμευση. ' Τζον Γ. Μάξγουελ
16. «Αν θέλετε να γίνετε ηγέτης, τα καλά νέα είναι ότι μπορείτε να το κάνετε. Ο καθένας έχει τις δυνατότητες, αλλά δεν επιτυγχάνεται εν μία νυκτί. Απαιτεί επιμονή. ' Τζον Γ. Μάξγουελ
17. «Αν θέλετε πραγματικά να είστε ασυνήθιστος ηγέτης, θα πρέπει να βρείτε έναν τρόπο να δείτε, να υλοποιήσετε και να προσθέσετε μεγάλο μέρος του οράματός σας από άλλους». Τζον Γ. Μάξγουελ
18. «Οι διευθυντές εργάζονται με διαδικασίες-οι ηγέτες συνεργάζονται με ανθρώπους». Τζον Γ. Μάξγουελ
19. «Όλα ανεβαίνουν και εμπίπτουν στην ηγεσία». Τζον Γ. Μάξγουελ
20. «Οι καλοί ηγέτες ξέρουν πότε να παρουσιάζουν συναισθήματα και πότε να τα καθυστερούν». Τζον Γ. Μάξγουελ
21. «Γνωρίζετε τη διαφορά μεταξύ ηγετών, οπαδών και ηττημένων; Οι ηγέτες τεντώνονται με προκλήσεις. Οι οπαδοί παλεύουν με τις προκλήσεις. Οι ηττημένοι συρρικνώνονται από τις προκλήσεις. ' Τζον Γ. Μάξγουελ
22. «Οι περισσότεροι καλοί ηγέτες θέλουν την προοπτική των ανθρώπων που εμπιστεύονται». Τζον Γ. Μάξγουελ
23. «Για να ηγηθούμε με άλλο τρόπο εκτός από το παράδειγμα, στέλνουμε μια ασαφή εικόνα της ηγεσίας σε άλλους. Εάν προσπαθούμε να βελτιώσουμε πρώτα τους εαυτούς μας και να κάνουμε αυτή την πρωταρχική αποστολή μας, τότε οι άλλοι είναι πιο πιθανό να ακολουθήσουν ». Τζον Γ. Μάξγουελ
24. «Όλοι οι αληθινοί ηγέτες έχουν μάθει να λένε όχι στα καλά για να λένε ναι στο καλύτερο». Τζον Γ. Μάξγουελ
25. «Οι καλύτεροι ηγέτες είναι αρκετά ταπεινοί για να συνειδητοποιήσουν ότι οι νίκες τους εξαρτώνται από τον λαό τους». Τζον Γ. Μάξγουελ
26. «Οι ηγέτες βλέπουν τα πάντα με προκατάληψη ηγεσίας. Η εστίασή τους είναι στην κινητοποίηση ανθρώπων και στη μόχλευση πόρων για την επίτευξη των στόχων τους παρά στη χρήση των ατομικών τους προσπαθειών. Οι ηγέτες που θέλουν να πετύχουν μεγιστοποιούν κάθε στοιχείο και πόρο που έχουν προς όφελος του οργανισμού τους. Για αυτόν τον λόγο, γνωρίζουν συνεχώς τι έχουν στη διάθεσή τους. ' Τζον Γ. Μάξγουελ
27. «Δεν είναι η θέση που κάνει τον ηγέτη. είναι ο ηγέτης που κάνει τη θέση. ' Τζον Γ. Μάξγουελ
28. «Όταν οι ηγέτες αποτυγχάνουν να ενδυναμώσουν τους άλλους, συνήθως οφείλεται σε τρεις βασικούς λόγους: 1. Επιθυμία για ασφάλεια στην εργασία 2. Αντίσταση στην αλλαγή 3. Έλλειψη αυτοεκτίμησης». Τζον Γ. Μάξγουελ
29. «Όταν οι άνθρωποι σε σέβονται ως άτομο, σε θαυμάζουν. Όταν σε σέβονται ως φίλος, σε αγαπούν. Όταν σε σέβονται ως ηγέτης, σε ακολουθούν. ' Τζον Γ. Μάξγουελ
30. «Η ηγεσία έχει λιγότερη σχέση με τη θέση από ό, τι η διάθεση». Τζον Γ. Μάξγουελ
31. «Αν θέλεις να είσαι ο καλύτερος ηγέτης που μπορείς να είσαι, ανεξάρτητα από το πόσο ή λίγο φυσικό ταλέντο ηγεσίας έχεις, πρέπει να γίνεις ηγέτης που υπηρετεί». Τζον Γ. Μάξγουελ
32. «Η επιτυχία για τον ηγέτη είναι μια μοναδική νίκη. Ωστόσο, όταν η πρωτοβουλία βιώσει επιτυχία, γίνεται διπλή νίκη ». Τζον Γ. Μάξγουελ
33. «Η πρόκληση της ηγεσίας είναι η δημιουργία αλλαγών και η διευκόλυνση της ανάπτυξης». Τζον Γ. Μάξγουελ
34. «Το μέτρο ενός ηγέτη δεν είναι ο αριθμός των ανθρώπων που τον υπηρετούν αλλά ο αριθμός των ανθρώπων που υπηρετεί». Τζον Γ. Μάξγουελ
35. «Οι ανταμοιβές που δίνουν οι ηγέτες αντισταθμίζονται από τα αποτελέσματα που δίνουν οι άνθρωποι τους σε αντάλλαγμα». Τζον Γ. Μάξγουελ
36. «Η κατώτατη γραμμή στην ηγεσία δεν είναι το πόσο προχωρούμε οι ίδιοι αλλά πόσο μακριά προωθούμε τους άλλους». Τζον Γ. Μάξγουελ
πόσο χρονών είναι ο Άνταμ Ντιρκς
37. «Ένας ηγέτης με αυτοπεποίθηση είναι ένας ηγέτης που φέρνει θετικές αλλαγές στους ανθρώπους». Τζον Γ. Μάξγουελ
38. «Ως ηγέτης, ποτέ δεν θα προχωρήσετε έως ότου οι λαοί σας είναι πίσω σας». Τζον Γ. Μάξγουελ
39. «Οι ηγέτες που είναι αποτελεσματικοί είναι ηγέτες που είναι πειθαρχημένοι στην καθημερινή τους ζωή». Τζον Γ. Μάξγουελ
40. «Υπάρχουν πέντε μη διαπραγματεύσιμα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει κάθε αποτελεσματικός ηγέτης: η αίσθηση της κλήσης, η ικανότητα επικοινωνίας, η δημιουργικότητα στην επίλυση προβλημάτων, η γενναιοδωρία και η συνέπεια». Τζον Γ. Μάξγουελ
41. «Ένας ηγέτης είναι σπουδαίος, όχι λόγω της δύναμής του, αλλά λόγω της ικανότητάς του να ενδυναμώνει τους άλλους». Τζον Γ. Μάξγουελ
42. «Ο σεβασμός που πρέπει να έχει η ηγεσία απαιτεί την ηθική κάποιου να είναι χωρίς αμφιβολία. Ένας ηγέτης δεν μένει μόνο πάνω από τη γραμμή μεταξύ του σωστού και του λάθους, αλλά παραμένει πολύ μακριά από τις «γκρίζες περιοχές». John C. Maxwell
43. «Ο απώτερος στόχος σας ως ηγέτης πρέπει να είναι να εργάζεστε αρκετά σκληρά και αρκετά στρατηγικά ώστε να έχετε περισσότερα από αρκετά για να δώσετε και να μοιραστείτε με άλλους». Τζον Γ. Μάξγουελ
44. «Ως ηγέτης, δεν κερδίζετε πόντους για αποτυχία σε ευγενή σκοπό. Δεν παίρνετε πίστωση για το ότι είστε «σωστοί» καθώς σταματάτε τον οργανισμό. Η επιτυχία σας μετράται από την ικανότητά σας να μεταφέρετε πραγματικά τους ανθρώπους εκεί που πρέπει να πάνε. Αλλά μπορείτε να το κάνετε αυτό μόνο εάν οι άνθρωποι αγοράσουν πρώτα σε σας ως ηγέτη. Αυτή είναι η πραγματικότητα του νόμου της αγοράς. » Τζον Γ. Μάξγουελ
