Κάπου κατά μήκος της γραμμής, εξαιρετικά απασχολημένος έγινε το νέο μαύρο, τι έχει τάση και υπερήφανος. Η πλημμύρα και η εξάντληση έγιναν σαν σήμα της τιμής στην εργασία, ένας τρόπος σύγκρισης με άλλους για να πείσουμε τον εαυτό μας ότι κάνουμε ό, τι μπορούμε με τον χρόνο που έχουμε.
Golden Brooks καθαρή αξία 2015
Πολύ συχνά, βλέπουμε αυτήν την κατάσταση ως κάτι που συμβαίνει σε εμάς. Περισσότερες προτεραιότητες στην εργασία, κάνουμε περισσότερα με λιγότερα, πρέπει να συμβαδίζουμε με τους συναδέλφους μας και να συμβαδίζουμε στο σπίτι και στην κοινότητα. Όσο περισσότερο παίρνουμε τόσο λιγότερα επιτυγχάνουμε στην εργασία (και στη ζωή).
Είναι μια επιλογή. Τις περισσότερες φορές η επιλογή σας.
Το εύκολο είναι να κάνουμε τα πάντα. Κανείς δεν αγαπά να λέει «όχι». Αλλά το να είσαι απαιτητικός είναι ο ικανότητα να αναπτυχθεί εάν ελπίζετε να έχετε κάποια αίσθηση ισορροπίας στη ζωή σας. Έχοντας εκπαιδεύσει εκατοντάδες και εκατοντάδες ανθρώπους με την πάροδο των ετών για την επίτευξη επιτυχίας, κορυφαίας απόδοσης και ναι, ευτυχία, μπορώ να προσφέρω βοήθεια.
Το να είσαι σκληρός στη δουλειά σου είναι σκληρή δουλειά, αλλά εδώ είναι πέντε ισχυρές ερωτήσεις για να σταματήσεις και να ρωτήσεις τον εαυτό σου προτού δεσμευτείς να σου παρουσιαστεί αυτή η νέα ευκαιρία / ευθύνη / εργασία / χροιά. Πριν εγγραφείτε, αυτο-έρευνα.
1. «Τι πραγματικά εμπλέκεται εδώ;»
Πολύ συχνά, θα κάνουμε τον εαυτό μας για το πραγματικό πεδίο του κάτι που συμφωνούμε. «Ω, δεν θα είναι τόσο κακό», πιστεύουμε. Αλλά τότε είναι χειρότερο. Είναι ζωτικής σημασίας να ξεκαθαρίσετε το πραγματικό πεδίο αυτού που πρόκειται να αναλάβετε. Πόση δουλειά θα πάρει πραγματικά; Πόσος χρόνος θα χρειαστεί πραγματικά; Και να θυμάστε Ο νόμος του Χόφσταντ που λέει ότι τα πράγματα διαρκούν πάντα περισσότερο από ό, τι περιμένετε.
Είμαι ένοχος εδώ από καιρό σε καιρό. Πιστεύω στον εαυτό μου ότι αυτό το άλλο πράγμα δεν θα βλάψει, και από μόνο του, δεν το κάνει. Είναι η συσσώρευση «ενός ακόμη πράγματα» που προσθέτει και γίνεται ήσυχα συντριπτική. Τότε είστε παγιδευμένοι. Μην πυροδοτείτε αυτήν την παγίδα, μην ενεργοποιείτε την αλήθεια για το τι εμπλέκεται πριν το πάρετε.
2. «Ποιο είναι το κόστος λέγοντας« ναι »;»
Θα υπάρχει κόστος για όλα τα επιπλέον πράγματα που λέτε «ναι». Μπορεί να είναι άνευ σημασίας ή όχι. Απλά ενημερωθείτε. Τι πρέπει να δώσει για να πει «ναι» στο νέο πράγμα; Τι νέες δεξιότητες, πόρους ή βοήθεια θα πρέπει να αποκτήσετε; Πόση προσοχή και ενέργεια εκτρέπεται από κάτι άλλο και είναι κάτι πιο σημαντικό;
Όταν θέτετε στον εαυτό σας αυτήν την ερώτηση, η απάντηση μπορεί να είναι ότι το κόστος είναι πολύ υψηλό. Εάν ναι, τότε η απάντησή σας είναι «όχι», όχι «κανένα πρόβλημα».
καθαρή αξία του scott baio
3. «Θα το εκπληρώσω για την αποστολή μου;»
Τι εργασία υψηλότερης τάξης κάνετε; Ποιος είναι ο σκοπός και η αποστολή σας; Αν και δεν πρέπει να ρέει στην αποστολή σας κάθε πράγμα που αναλαμβάνετε, η συντριπτική πλειονότητα του χαρτοφυλακίου εργασίας σας θα πρέπει να συμπληρώνει ή να υποστηρίζει αυτήν την αιτία.
Θεωρώ ότι αυτό είναι ένα χρήσιμο φίλτρο για την αξιολόγηση εκείνων των ενοχλητικών πραγμάτων που είναι επείγοντα αλλά όχι σημαντικά. Είναι εύκολο να πεις «ναι» σε επείγον, γιατί το σημείο της δουλειάς χάνεται με το πάθος για να κάνει τη δουλειά. Αλλά ρωτώντας 'Ποιο είναι το νόημα;' σας φέρνει πίσω σε αυτό που εξυπηρετεί η ολοκλήρωση αυτής της εργασίας. Εάν δεν έχει σημασία, ή καθόλου, ξέρετε τι να κάνετε.
4. «Είναι αυτό στη λίστα μου« να μην κάνω »;»
Ακόμα χειρότερο από το να αναλάβεις δουλειά που μπορεί να μην ταιριάζει με τη συνολική αποστολή σου είναι η δουλειά που είπατε με ακρίβεια στον εαυτό σας ότι δεν θα απορροφηθείτε, αλλά θα βρεθείτε να απορροφηθείτε. Δεν αναλαμβάνουμε πάντοτε τέτοια δουλειά, μπορούμε να ξεχάσουμε την αναταραχή και να συμφωνήσουμε σε αυτήν ενώ ξεχνάμε πόσο δυσάρεστο είναι το έργο.
Γνωρίστε τι δουλειά απλά δεν πρέπει να καταλήξετε στο πιάτο σας και γιατί. Να θυμάστε γιατί είναι το κλειδί εδώ - θυμηθείτε τα συναισθήματα, τον πόνο και την τιμή που σχετίζεται με την ανάληψη του είδους που είπατε ότι δεν θα το κάνατε.
5. «Μπορώ να δώσω ένα διαφορετικό« ναι »;»
Συχνά λέμε «ναι» μόνο και μόνο επειδή είναι πολύ πιο εύκολο από το να λέμε «όχι». Είναι ανθρώπινη φύση. Επωφεληθείτε λοιπόν από αυτήν την τάση ρωτώντας τον εαυτό σας εάν υπάρχει ένα διαφορετικό «ναι» που μπορείτε να δώσετε ώστε να μπορείτε να διατηρήσετε το πνεύμα της καταφατικής.
Για παράδειγμα, έχετε ενσυναίσθηση για το αίτημα και παρουσιάστε μια εναλλακτική λύση ή έναν εναλλακτικό πράκτορα (και γιατί πρέπει να είναι αυτό το άτομο, οπότε δεν φαίνεται ότι απλώς απολύετε τη δουλειά). Το θέμα είναι να δείξουμε υποστήριξη με κάποιον άλλο τρόπο που δεν απαιτεί από εσάς να αναλάβετε ουσιαστικά περισσότερη δουλειά.
Έτσι την επόμενη φορά που κάποιος θα σας ζητήσει περισσότερα, ρωτήστε περισσότερα από τον εαυτό σας.
