Η Τζένα Ντέιβις πέρασε την καριέρα της παίζοντας περίπλοκες, ισχυρές γυναίκες στην οθόνη - και εργάζεται πίσω από τα παρασκήνια για να αντιμετωπίσει τα ενδημικά προβλήματα ποικιλομορφίας του Χόλιγουντ. Το 2004, ο βραβευμένος με Όσκαρ ηθοποιός ίδρυσε το Ινστιτούτο Geena Davis για το φύλο στα ΜΜΕ , ένας μη κερδοσκοπικός ερευνητικός οργανισμός που παρακολουθεί απεικονίσεις γυναικών και κοριτσιών στην οθόνη. Σχεδόν 15 χρόνια αργότερα, καθώς η βιομηχανία της υπολογίζει το #MeToo και το Time's Up, η Ντέιβις συνεχίζει να υποστηρίζει την αλλαγή - και να συλλέξτε τα δεδομένα αυτό κάνει τη διαφορά.
Ο τελευταίος στόχος της: ο θλιβερά χαμηλός αριθμός γυναικών στην οθόνη στην επιστήμη, την τεχνολογία, τη μηχανική και τα μαθηματικά ή το STEM. ΕΝΑ πρόσφατη έκθεση που δημοσιεύτηκε από το Ινστιτούτο Geena Davis, χρηματοδοτούμενο από τη Lyda Hill Philanthropies, πραγματοποίησε έρευνα για τα τελευταία 10 χρόνια δημοφιλών ταινιών και τηλεοπτικών εκπομπών και βρήκε ορισμένους απαίσους αριθμούς: Σχεδόν το 63% των φανταστικών χαρακτήρων που εμφανίζονται στο STEM είναι άνδρες και περισσότερο από το 71% είναι λευκοί .
«Όσο αβυσσαλέο και οι αριθμοί είναι στην πραγματική ζωή για τις γυναίκες, είναι πολύ χειρότερο στη φαντασία - όπου το κάνουν!» λέει ο Ντέιβις, μισός διασκεδαστικός και μισός εκνευρισμένος. Στην ακόλουθη συνοπτική και επεξεργασμένη συνέντευξη, ο Ντέιβις συζητά γιατί έχουν σημασία τα φανταστικά πρότυπα. γιατί γενικά απέφυγε τη δημόσια αντιπαράθεση όταν υποστηρίζει την ποικιλομορφία των φύλων; και πώς επιλέγει τους ηθοποιούς ρόλους της αυτές τις μέρες - συμπεριλαμβανομένης μιας επερχόμενης σειράς στο Netflix Λάμψη .
Γιατί ξεκίνησες το Ινστιτούτο, και πώς πήγε από την ιδέα στην πραγματικότητα;
Όταν η κόρη μου ήταν 2 ετών, καθόμουν να παρακολουθήσω βίντεο για παιδιά μαζί της. Παρατήρησα αμέσως ότι υπήρχαν πολύ περισσότεροι αρσενικοί χαρακτήρες από τους γυναικείους χαρακτήρες - σε αυτό που δείχνουμε τα παιδιά στον 21ο αιώνα! Εκπαιδεύουμε τα παιδιά να έχουν προκατάληψη φύλου από το πρώτο λεπτό. Ήμουν απογοητευμένος.
πόσο χρονών είναι το chip foose
Στην αρχή, δεν σκόπευα να το κάνω την αποστολή της ζωής μου. Μόλις άρχισα να το αναφέρω κάθε φορά που είχα συνάντηση με σκηνοθέτη, παραγωγό ή στούντιο. Θα έλεγα, 'Έχετε παρατηρήσει ποτέ πόσοι θηλυκοί χαρακτήρες υπάρχουν σε ταινίες για παιδιά;' Κάθε άτομο είπε, «Ω, όχι, αυτό δεν ισχύει πλέον. Αυτό άλλαξε. ' Πολύ συχνά ονόμαζαν μια ταινία με έναν γυναικείο χαρακτήρα ως απόδειξη ότι η ανισότητα των φύλων είχε διορθωθεί.
Όλοι πιστεύουν ότι δεν είναι πρόβλημα - γι 'αυτό ήθελα τα δεδομένα. Τότε πήγα αμέσως στη χορηγία του μεγαλύτερη ερευνητική μελέτη έχει γίνει ποτέ για διαφορές μεταξύ των φύλων στην παιδική τηλεόραση και τις ταινίες. Η έρευνα καλύπτει πλέον περισσότερο από 20 χρόνια. Είναι εκεί μαύρο και άσπρο. Κανείς δεν έχει ποτέ περιθώρια να αμφιβάλλει ότι πρόκειται για ακριβείς πληροφορίες.
Ποιος είναι ο μεγαλύτερος αντίκτυπος που έχετε δει από την εργασία σας στο Ινστιτούτο;
Ήμασταν ενθουσιασμένοι που βρήκαμε πρόσφατα ότι [το ποσοστό] οικογενειακών ταινιών με γυναικείο πρωταγωνιστικό χαρακτήρα έχει διπλασιαστεί τα τελευταία τέσσερα χρόνια . Διαπιστώσαμε επίσης ότι τα τελευταία τέσσερα χρόνια στη σειρά, οι οικογενειακές ταινίες με πρωταγωνιστή έναν γυναικείο χαρακτήρα έχουν αποφέρει σημαντικά περισσότερα κέρδη στο box office. Δεν είναι μόνο η ηθική επιταγή τώρα, αλλά και το οικονομικό τέλος.
Με τόσα πολλά προβλήματα ποικιλομορφίας στο Χόλιγουντ, γιατί να εστιάσετε συγκεκριμένα στην αναπαραγωγή γυναικών στην οθόνη στο STEM;
Το STEM ήταν απίστευτα σημαντικό για εμάς από την αρχή. Όταν αρχίσαμε να βλέπουμε απεικονίσεις φύλου στα παιδικά μέσα, ένα από τα μεγάλα πράγματα που εξετάσαμε ήταν τα επαγγέλματα των γυναικείων χαρακτήρων. Προς το παρόν σε ταινίες «οικογενειακής αξιολόγησης» - αυτό που θεωρούμε βαθμολογία G, PG και PG-13 - το 81% των θέσεων εργασίας ανήκουν σε ανδρικούς χαρακτήρες. Ενώ οι γυναίκες είναι το 51% του πληθυσμού! Και [σχεδόν] 50 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού στην Αμερική, 40 τοις εκατό παγκοσμίως . Είναι ευρέως λοξό.
Όσο τόσο αβυσσαλέος όσο οι αριθμοί είναι στην πραγματική ζωή για τις γυναίκες, είναι πολύ χειρότερο στη φαντασία - όπου το κάνουν! Δεν είναι σαν να μπορούν να ισχυριστούν, «Λοιπόν, εμποδίζουμε τη ζωή. Πιστεύουμε ότι πρέπει να αντικατοπτρίζουμε την πραγματικότητα στη φαντασία ». Δεν είναι. Δημιουργούν τη δική τους χειρότερη από την τραγική πραγματικότητα.
Σωστά - και δεν υπάρχει πρόβλημα αγωγού στη φαντασία.
Ακριβώς, ακριβώς! Αυτό επισημαίνω συνεχώς: Το πιο εύκολο πράγμα στον κόσμο είναι να προχωρήσουμε πέρα από την πραγματικότητα. Κάντε το υπουργικό συμβούλιο του προέδρου μισή γυναίκα. Κάντε το ταμπλό μισό-διατομή-θηλυκό [χαρακτήρες]. Αλλά η προεπιλογή [στη φαντασία] είναι χειρότερη από την πραγματικότητα.
Ο ισχυρισμός μου είναι ότι επειδή έχουμε τόσο λίγα μοντέλα πραγματικής ζωής σε κάθε τομέα, χρειαζόμαστε πλασματικά πρότυπα. Έχει τον ίδιο αντίκτυπο. Το να βλέπεις κάποιον να κάνει κάτι στην πραγματική ζωή είναι απίστευτα σημαντικό, αλλά μπορεί να είναι εξίσου σημαντικό να δεις έναν χαρακτήρα στην οθόνη να κάνει πράγματα.
Τα δικα σου επαναλαμβανόμενος ρόλος επί Ανατομία του Gray ήταν γυναίκα στο STEM, χειρουργός badass. Διαλέγετε τους ρόλους σας σκεπτόμενος τι θέλετε να εκπροσωπήσετε;
Μακάρι να είχα τόσο μεγάλο αριθμό ρόλων που θα μπορούσα να επιλέξω αυτούς που θα ήταν καλά πρότυπα! Αυτό δεν συμβαίνει. Ωστόσο, από τότε Thelma & Louise, Βάζω πολλή σκέψη στα μέρη που επιλέγω. Αυτή η ταινία με έκανε να συνειδητοποιήσω πόσο λίγες ευκαιρίες εμείς οι γυναίκες πρέπει να αισθανόμαστε ενδυναμωμένοι και ενθουσιασμένοι με τους γυναικείους χαρακτήρες. Για τους άνδρες, κυριολεκτικά κάθε ταινία που παρακολουθούν μπορούν να ταυτιστούν με κάποιο χαρακτήρα και να ζουν ανάμεσά τους, αλλά στην πραγματικότητα είναι πολύ σπάνια για τις γυναίκες.
Προσπαθώ πάντα να θυμάμαι τι σκέφτονται οι γυναίκες στο κοινό για τον χαρακτήρα μου. Αλλά αποφεύγω να σκέφτομαι ως «πρότυπα», γιατί αισθάνομαι ότι αυτός ο όρος μπορεί να είναι περιοριστικός με κάποιους τρόπους. Αν σκέφτεστε για τη Thelma και τη Louise, είμαστε τα χειρότερα πρότυπα στον κόσμο! Μου αρέσουν οι χαρακτήρες που είναι βαθιά ελαττωματικοί, αλλά ανεβαίνουν και βρίσκουν τα δυνατά τους σημεία.
Ποιο είναι το επόμενο μεγάλο σας έργο, είτε για το Ινστιτούτο Geena Davis είτε για την καθημερινή σας δουλειά;
Μόλις τελείωσα τα γυρίσματα σε μια ταινία με τη Jessica Chastain που ονομάζεται Παραμονή και εγώ μπήκα στο καστ αυτού Σειρά Netflix Λάμψη .
Πραγματικά? Μου αρέσει αυτή η παράσταση. Ποιον παίζεις;
Κάνω πέντε επεισόδια φέτος μαζί τους. Μόλις το ξεκίνησα και ήταν πολύ διασκεδαστικό. Νομίζω ότι η πλοκή είναι μυστική σε αυτό το σημείο. Δεν παίζω παλαιστή ή πρώην παλαιστής.
Έχεις μιλήσαμε προηγουμένως την έλλειψη ρόλων που προσφέρατε μόλις χτυπήσετε 40. Το έχετε δει αυτό να αλλάζει καθόλου πρόσφατα;
Όχι, αυτοί οι αριθμοί δεν έχουν μετακινηθεί. Οι περισσότεροι αριθμοί σε αυτόν τον κλάδο δεν κινούνται, και αυτό είναι το πρόβλημα. Γυναίκες σκηνοθέτες έχουν κολλήσει στο χαμηλά μονοψήφια για δεκαετίες. Για όλη τη συζήτηση και την προσοχή που παίρνουν, οι αριθμοί δεν κινούνται ποτέ .
τι είναι μισθός lester holt
Ωστόσο, θα πω ότι αισθάνομαι σαν να προσγειώθηκα σε κάτι που είναι το χαμηλότερο κρεμαστό φρούτο. Το ευκολότερο, πιο γρήγορο πράγμα που πρέπει να αλλάξετε είναι η αναπαράσταση στην οθόνη των παιδιών και της τηλεόρασης. Αυτή η προκατάληψη είναι εντελώς ασυνείδητη. Οι άνθρωποι που έκαναν ψυχαγωγία για παιδιά δεν είχαν ιδέα να αφήνουν πολλούς γυναικείους χαρακτήρες μέχρι να έχουμε τα δεδομένα για να τους αποδείξουμε - και οι άνθρωποι που κάνουν ψυχαγωγία για παιδιά νοιάζονται για τα παιδιά και θέλουν να κάνουν σωστά από αυτούς. Υπάρχει μια ενσωματωμένη επιθυμία να κάνουμε το σωστό.
Τι, λοιπόν, αλλαγές έχετε δει ως αποτέλεσμα του #MeToo και του Time's Up;
Νομίζω ότι βρισκόμαστε στην αρχική φάση ενός νέου κύματος του γυναικείου κινήματος. Είναι τόσο ελεύθερο για τις γυναίκες να γνωρίζουν ότι τώρα είναι εντάξει να μιλούν για αυτά τα πράγματα, [αντί να νιώθουν] σαν, 'Λοιπόν, δεν θέλω οι άνθρωποι να πιστεύουν ότι είναι δύσκολο να εργαστώ' ή 'δεν το κάνω θέλω να προκαλέσω πρόβλημα. ' Όταν ο Γκίλιαν Άντερσον ανακάλυψε ότι ο Ντέιβιντ Ντούκοβιτς έκανε διπλάσιο ποσό από αυτό [για Τα X-Files αναβίωση], μπαμ, πηγαίνει δημόσια με αυτό . Αυτό ήταν απλώς ανόητο. Τόσοι από τους συνομηλίκους μου και τους φίλους μου είναι τόσο ειλικρινείς για όλα αυτά τώρα. Σκεφτείτε όλες τις απίστευτες γυναίκες που πρωτοστατούν σε αυτόν τον χώρο.
Μόλις το έκανα αυτό ήσυχα. Παίρνω πολύ ιδιωτικές, συλλογικές, «Γεια, στοιχηματίζω ότι δεν συνειδητοποιήσατε» είδη συναντήσεων. Αλλά υπάρχει ένα ακόμη άλλο επίπεδο βαθιάς ειλικρίνειας, το οποίο είναι πολύ συναρπαστικό και πιστεύω ότι θα δημιουργήσει διαρκή αλλαγή.
Αυτή η ιδιωτική, συλλογική, «Γεια σου, στοιχηματίζω ότι δεν συνειδητοποίησες» τακτική έναντι της προσοχής του κοινού στην ανισότητα - είναι μια προσέγγιση πιο αποτελεσματική από την άλλη;
Νομίζω ότι ο καλύτερος τρόπος προσέγγισης αναίσθητος προκατάληψη είναι να πεις, 'Δεν το ήξερες. Δεν είμαι εγώ όρθιος και σε κατηγορώ. Αυτό δείχνει κάτι που δεν γνωρίζατε. Μπορούμε να συνεργαστούμε για να το κάνουμε αυτό καλύτερο; ' Αυτό λειτουργεί τέλεια σε αυτήν την περίπτωση.
Για συνειδητή προκατάληψη, όλα τα στοιχήματα είναι εκτός. Πρέπει να αντιμετωπίσεις. Δεν μπορείτε να πείτε ήσυχα, 'Ξέρω ότι κρατάτε σκόπιμα τις γυναίκες, αλλά μπορώ να σας ζητήσω ευγενικά να μην το κάνετε;' Αυτό δεν λειτουργεί. Έτσι, για διαφορετικές περιστάσεις, χρειαζόμαστε διαφορετικές προσεγγίσεις.
ΕΞΕΛΙΞΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ Θηλυκών ΙδρυτώνΟρθογώνιο παραλληλόγραμμο
