Πέτερ Κοζοντόι , ένα Οργάνωση Επιχειρηματιών (EO) μέλος από τη Νέα Υόρκη, είναι συγγραφέας, ομιλητής, σειριακός επιχειρηματίας και συνεργάτης / διευθυντής στρατηγικής της Διαφήμιση GEM , μια υπηρεσία επικοινωνιών και μάρκετινγκ πλήρους υπηρεσίας. Σε μια προηγούμενη δημοσίευση, μοιράστηκε γιατί η συμπερασματικότητα είναι η Νο 1 επιχειρηματική στρατηγική του. Εδώ, διερευνά πώς να ενισχύσει την επιθυμία να τοποθετήσει την επιχείρησή σας για επιτυχία.
Σε μια προηγούμενη δημοσίευση, αποκάλυψα την ομοιότητα ως τη νούμερο 1 επιχειρηματική στρατηγική μου, χάρη εν μέρει στη σοφία του συναδέλφου μέλους της EO και της Νιου Γιορκ Ταιμς συγγραφέας με τις μεγαλύτερες πωλήσεις, Dave Kerpen.
Κατά ειρωνικό τρόπο, ήταν άλλο Νιου Γιορκ Ταιμς μπεστ σέλερ που βοήθησε στην εδραίωση της ιδέας για μένα. Μίλησα με τον συγγραφέα και podcaster, Lewis Howes, για τη σημασία της συνεχούς αυτο-ανάπτυξης. Ρώτησα, «Αν μπορούσες να κάνεις μια αλλαγή στην κοινωνία μας, τι θα ήταν;»
Η απάντησή του: «Αυτο-αγάπη».
Ο Lewis υποστηρίζει ότι ο λόγος πίσω από τις περισσότερες συγκρούσεις, θυμό και απογοήτευση είναι ότι οι άνθρωποι δεν καταλαβαίνουν τον εαυτό τους. Λέει ότι οι άνθρωποι ξυλοκοπούνται, συγκρίνουν και κρίνουν τον εαυτό τους εναντίον των άλλων, και επιτίθενται σε άλλους επειδή δεν αγαπούν τον εαυτό τους για το ποιοι είναι.
Αυτό είναι πολύ βαθύ. Η απάντησή του σημαίνει ότι αγαπάμε ποιοι είμαστε ουσιώδης Για να εξελιχθούμε στους συμπαθητικούς ανθρώπους πρέπει να είμαστε προκειμένου να ξεπεράσουμε τα εμπόδια των επιχειρήσεων και να πετύχουμε πραγματικά.
Συμφωνώ ολόψυχα με τον Lewis, και γι 'αυτό το επερχόμενο βιβλίο μου πραγματεύεται τη σημασία της αυτο-τιμιότητας στην επίτευξη και των δύο προσωπικών και επαγγελματική επιτυχία. Η συμπαθητικότητα, αποδεικνύεται, ξεκινά με τον εαυτό. Εάν δεν σας αρέσει, η συμπεράσματά σας - και κατ 'επέκταση, η συμπαθητικότητα και η συνεχής επιτυχία της επωνυμίας σας - θα είναι πάντα μια δύσκολη μάχη.
Στην πραγματικότητα, είναι εξαιρετικά σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι η έννοια της συμπερασματικότητας επεκτείνεται και στην επωνυμία σας.
Εξετάστε αυτό το παράδειγμα: Καθώς έγραψα αυτήν την ανάρτηση, έλαβα μια κλήση από την τράπεζά μου. Παρατήρησαν ότι είχα μετακομίσει όταν ένα κομμάτι αλληλογραφίας ανέκαμψε και κάλεσε γιατί έπρεπε να ενημερώσω τη διεύθυνσή μου.
Δεν είναι ωραίο; Η τράπεζα κάλεσε να με βοηθήσει να αλλάξω τη διεύθυνσή μου! Πω πω: εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών, σωστά; Λοιπόν, όχι όπως αποδείχθηκε.
Ναι, τηλεφώνησαν για να με ενημερώσουν ότι η διεύθυνσή μου ήταν παλιά. Ωστόσο, ο εκπρόσωπος δεν μπόρεσε να το αλλάξει αυτή που ονομάζεται Εγώ . Δεν μπορούσε να με μεταφέρει σε κάποιον που θα μπορούσε. Αντ 'αυτού, έπρεπε να συνδεθώ στο διαδίκτυο. Σε έναν λογαριασμό που δεν είχα συνδεθεί ... για πάντα. Ο κωδικός πρόσβασης ξεχάστηκε εδώ και καιρό, κλειδώθηκα. Κάλεσα πίσω, πέρασα 20 ενοχλητικά λεπτά στο δέντρο του τηλεφώνου τους, και τελικά πήρα έναν άνθρωπο - ο οποίος θα μπορούσε να μου δώσει τα στοιχεία σύνδεσής μου για να αλλάξω τη διεύθυνσή μου στο διαδίκτυο, αλλά ακόμα δεν μπόρεσα να αλλάξω τη διεύθυνση για μένα.
Όπως μπορείτε να φανταστείτε, ολόκληρη η δοκιμασία δεν αύξησε την επιθυμία της τράπεζας από την άποψή μου. Καθόλου.
Το θέμα είναι ότι οι επιχειρήσεις - όπως οι άνθρωποι - έχουν έναν παράγοντα συμπερασματικότητας. Αυτός ο παράγοντας κυμαίνεται ανάλογα με το πώς συμπεριφέρεται η επιχείρηση, τι κάνει, πώς το κάνει, ποιος λειτουργεί εκεί, το χρώμα του λογότυπου και πολλούς άλλους λόγους.
Παρακαλώ ξέρετε ότι μου πήρε χρόνια για να καταλάβω πόσο σημαντική είναι η επιθυμία για την επιχειρηματική επιτυχία. Στην πραγματικότητα, πέρασα χρόνια αντί να το αντισταθώ, μόνο για να δω μια ατέλειωτη σειρά καταστάσεων στις οποίες το είδα να λειτουργεί για άλλους, κάτι που με ώθησε τελικά να παραδώσω και να υιοθετήσω αυτήν την απίστευτη τεχνική.
Για να ξεκινήσετε να αξιοποιείτε την ομοιότητα στη ζωή σας, ρωτήστε πρώτα τον εαυτό σας μια δύσκολη ερώτηση: Πώς μπορείτε να γίνετε πιο συμπαθητικοί;
Έχω κάνει στον εαυτό μου αυτήν την ερώτηση. Και ενώ παραδέχομαι ότι εξακολουθώ να προσπαθώ να καταλάβω ποιος είμαι, έτσι ώστε να μπορώ να αγαπήσω τον εαυτό μου, όπως προτείνει ο Lewis Howes, ασκώ ένθερμα άλλα μονοπάτια προς την επιθυμία:
• Προσπαθώ να βοηθήσω ένα άτομο την ημέρα - για να κάνω τη ζωή τους κάπως καλύτερη μέσω του να είμαι καλός συνάδελφος, φροντίδα σύζυγος, στοχαστικός γιος ή έντιμος συγγραφέας.
• Έχω αποδεχτεί έναν μεγαλύτερο σκοπό: να βοηθήσω τους άλλους να κερδίσουν. Αυτή είναι η πρόθεση αυτής της ανάρτησης: γρήγοροι αναγνώστες σε μια βαθύτερη κατανόηση.
• Εργάζομαι για να γίνω καλύτερος ακροατής, διαβάζοντας ανάμεσα στις γραμμές όταν μιλούν άλλοι.
• Επικεντρώνομαι στη μάθηση, την ανάπτυξη και την εξέλιξη, ώστε να μπορώ να συμβάλω ουσιαστικά σε άλλους, ανεξάρτητα από το τι χρειάζονται.
• Ακούω ευκαιρίες να συνδέσω τους ανθρώπους με τους στόχους τους.
πόσο ψηλή είναι η Λέβελ Κρόφορντ
Ξέρεις τι έκανα; Κανένα από αυτά τα πράγματα. Έψαχνα για το Νο. 1 και δεν με ενδιέφερε να υπηρετώ άλλους. Θα μπήκα σε εκδηλώσεις δικτύωσης σκέφτοντας, 'Ποιος εδώ μπορεί να προωθήσει τους στόχους μου;' Γρήγορα προχωρήστε μέχρι σήμερα, όταν πλησιάζω σε κάθε συνάντηση αναρωτιέστε, «Πώς μπορώ να βοηθήσω κάποιον να επιτύχει τον στόχο του;
Αυτή είναι μια διαφορά 180 μοιρών. Και είμαι ακόμα έργο σε εξέλιξη.
Όπως μπορείτε να φανταστείτε, αυτές οι πέντε προσπάθειες με έχουν κάνει πολύ πιο συμπαθητικό. Στην πραγματικότητα, με μετέτρεψαν από το «τάξιμο της τάξης Α» σε «χρήσιμο συνεργάτη με εξαιρετικούς φίλους, μια αναπτυσσόμενη επιχείρηση και μια πολλά υποσχόμενη καριέρα γραφής».
Είστε εμπνευσμένοι για να ξεκινήσετε το δικό σας ταξίδι στην αυτο-αγάπη και την επιθυμία;
Η πρόκλησή σας είναι να αναγνωρίσετε ότι τόσο εσείς όσο και η επιχείρησή σας έχετε έναν παράγοντα αρεσκείας, λάβετε μια ιδέα για το πώς βαθμολογεί και, στη συνέχεια, υιοθετήστε πρακτικές που την οδηγούν συνεχώς υψηλότερα. Όταν το κάνετε αυτό, ξεκινάτε στον έναν αληθινό δρόμο προς την επιτυχία και την αυτο-αγάπη. Και αν συναντήσετε ποτέ κάποιον που δεν έχει ακόμη αγκαλιάσει αυτό το πιο σημαντικό από όλες τις επιχειρηματικές στρατηγικές, λάβετε υπόψη αυτό το ανώνυμο απόσπασμα:
«Μην περιμένετε τους ανθρώπους να είναι φιλικοί, δείξτε τους πώς.»
Βγείτε και γίνετε πιο συμπαθητικοί!
