Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη. Η αποδοχή - και η εκμάθηση της πρόβλεψης - δεν είναι, και η κατανόηση ότι είναι ένα σημαντικό διανοητικό εμπόδιο για τους επιχειρηματίες, καθώς οι επιχειρήσεις, οι πελάτες και η αγορά τους αλλάζουν με την πάροδο του χρόνου.
Αλλά μπορείτε στην πραγματικότητα να εκπαιδεύσετε τον εγκέφαλό σας για να βελτιώσετε τον χειρισμό αλλαγών μέσω κάποιων απλών νοητικών ασκήσεων, από τη φαντασία του θανάτου της εταιρείας σας έως την εκμάθηση του διαλογισμού. Δεν είναι πάντα ευχάριστο, αλλά είναι δυνατό. Εδώ, 12 επιχειρηματίες από YEC να μοιραστούν τους αγαπημένους τους τρόπους για να αναγκάσουν μια αλλαγή νοοτροπίας.
Μάικ Μπέτς και Στέφανι Άμπραμς
1. Μάθετε να διαλογίζετε.
Η νοοτροπία σας είναι ένας μυς που μπορεί να ενισχυθεί και να βελτιωθεί. Ένας τρόπος για να βελτιώσετε τη νοοτροπία σας και να αγκαλιάσετε την αλλαγή στη ζωή σας είναι να μάθετε την άσκηση του διαλογισμού. Τα υλικά που θα σας βοηθήσουν να «ασκήσετε» αυτόν τον μυ περιλαμβάνουν βιβλία όπως ο Dan Harris » 10% πιο ευτυχισμένος ή εφαρμογές όπως Κεντρικός χώρος , που σας καθοδηγεί σε μια εξαιρετική δέσμευση διαλογισμού για αρχάριους μόλις 10 λεπτά την ημέρα για 10 ημέρες. - Κιμ Κάουπ , ZinePak
2. Κάντε την προσωπική ανάπτυξη προτεραιότητα για τον εαυτό σας.
Το να αφιερώσετε χρόνο στη δουλειά σας μπορεί να είναι απίστευτα δύσκολο ως επιχειρηματίας. Όμως, είναι ο μόνος τρόπος να αγκαλιάσουμε την αλλαγή και να διαχειριστούμε το αναπόφευκτο άγχος και τα σκαμπανεβάσματα που έρχονται με την ανάπτυξη μιας εταιρείας. Είτε πρόκειται για διαμεσολάβηση, γιόγκα, πνευματική πρακτική ή απλώς αυτο-έρευνα, η πρόθεση για τη δική σας ανάπτυξη και πορεία θα σας αφήσει να μάθετε να αγκαλιάζετε την αλλαγή. - Τζένιφερ Μπενζ , Επικοινωνία Benz
3. Εκπαιδεύστε ξανά τον εγκέφαλό σας παρατηρώντας 3 θετικές αλλαγές την ημέρα.
Δημιουργήστε μια πρακτική να παρατηρήσετε τρεις αλλαγές την ημέρα που είχαν θετική επίδραση στην ικανότητα των ανθρώπων να κάνουν επιχειρήσεις: αλληλογραφία μέσω email ή αλληλογραφίας, περιστροφικά τηλέφωνα εναντίον κλήσεις Skype με τον απομακρυσμένο υπάλληλό σας σε άλλη χώρα κ.λπ. Καταβάλλοντας την προσπάθεια αναγνώρισης τα θετικά αποτελέσματα της αλλαγής για τις επιχειρήσεις, θα εκπαιδεύσετε τον εγκέφαλό σας για να δείτε την αλλαγή ως ευκαιρία για ανάπτυξη. - Τζάρεντ Μπράουν , Χάμστεφ
4. Γράψτε τη σφαγή σας.
Δεν υπάρχει τίποτα πιο αποτελεσματικό στη δημιουργία αλλαγών από το να σκεφτόμαστε την ενδεχόμενη κατάρρευση της εταιρείας σας. Ρίξτε μια ματιά στην επιχείρησή σας και σκεφτείτε τι θα συνέβαινε σε έξι μήνες ή ένα χρόνο εάν ήμουν στάσιμος. Φορέστε το καπέλο των ανταγωνιστών σας και σκεφτείτε τι θα κάνουν για να σας κερδίσουν. Μόλις συνειδητοποιήσετε τη θνησιμότητα της εταιρείας σας, θα αγκαλιάσετε γρήγορα την αλλαγή! - Aaron Schwartz , Τροποποίηση ρολογιών
5. Επικεντρωθείτε στο μακροπρόθεσμο όραμά σας.
Η αλλαγή είναι συχνά άβολη, αλλά είναι απαραίτητη εάν θέλετε να αναπτυχθεί η επιχείρησή σας. Πρέπει να αγκαλιάσετε αυτό το γεγονός και να κοιτάξετε πέρα από τις παρούσες συνθήκες στους μακροπρόθεσμους στόχους και το όραμά σας. - Alfredo Atanacio , Uassist.ME
6. Φανταστείτε το αναπόφευκτο.
Λάβετε υπόψη ότι σχεδόν κάθε προϊόν στην ιστορία είναι τελικά παρωχημένο, τουλάχιστον στην αρχική του μορφή. Ως πείραμα σκέψης, προσπαθήστε να φανταστείτε πώς και γιατί η δική σας επιχείρηση θα γίνει ξεπερασμένη. Ποιος ή τι είναι πιθανό να το καταστήσει ξεπερασμένο; Με την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση, μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για να κάνετε αυτές τις καινοτομίες αντί να κάνετε τους ανταγωνιστές σας να το κάνουν με δικά σας έξοδα. - Shawn Porat , Διαφήμιση για τα μπισκότα Fortune
είναι η Τζένιφερ από ναυτιλιακούς πολέμους παντρεμένη
7. Κάντε τη βρώμικη δουλειά μόνοι σας.
Εργαστείτε σε άλλες θέσεις στην επιχείρησή σας. Συγκεκριμένα, αναλάβετε τη δουλειά που όλοι μισεί η εταιρεία. Αυτό θα σας προετοιμάσει να προσεγγίσετε την επιχείρηση από διαφορετική άποψη. Τότε θα είστε έτοιμοι να αρχίσετε να αλλάζετε την εταιρεία σας προς το καλύτερο. - Kumar Arora , Aroridex, Ltd.
Mike woods fox 5 ειδήσεις
8. Ακούστε αξιόπιστες εξωτερικές προοπτικές.
Δημιουργήστε την ομάδα υψηλού επιπέδου σας. Προσλάβετε έναν διευθύνοντα σύμβουλο για να μπορέσετε να επιστρέψετε σε προεδρικό ρόλο. Αυτό σας αναγκάζει να είστε πιο ανοιχτοί σχετικά με τις αλλαγές, επειδή ο Διευθύνων Σύμβουλος έχει τις δικές του ιδέες για την ανάπτυξη της εταιρείας. Και θα έχουν την απόλυτη δύναμη λήψης αποφάσεων για να κάνουν αλλαγές και να σας οδηγήσουν από την «ψυχική άμμο». Εάν δεν θέλετε να το κάνετε αυτό, τότε δημιουργήστε ένα συμβουλευτικό συμβούλιο που θα επιτρέψετε να σας παρακάμψει με ψηφοφορία. - Τζόσουα Λι , Αρχή StandOut
9. Αποδεχτείτε ότι η αλλαγή θα συμβεί με ή χωρίς εσάς.
Αποδεχτείτε τρία πράγματα: η ζωή είναι σύντομη, ο χρόνος είναι πολύτιμος και το εγώ σας χρειάζεται πάντα ένα πλάνο ταπεινότητας. Κάθε ιδέα έχει μια ζωή και μια εξέλιξη. Η αλλαγή είναι ένα φυσικό και απαραίτητο μέρος αυτού του εξελικτικού κύκλου. Η αλλαγή θα συμβεί με ή χωρίς εσάς, οπότε μην μπείτε στον δικό σας τρόπο. - Souny West , CHiC Capital
10. Προσλάβετε περισσότερες γυναίκες.
Προσλάβετε περισσότερες γυναίκες. Μια πρόσφατη μελέτη διαπίστωσε ότι ομάδες με περισσότερες γυναίκες από τους άνδρες ξεπέρασαν τις ομάδες με περισσότερους άνδρες. Στην πραγματικότητα, η απλή παρουσία μιας γυναίκας αύξησε το αποτέλεσμα μιας ομάδας ακόμη και αν αυτή η γυναίκα δεν ήταν σε ηγετική θέση. Οι γυναίκες σκέφτονται τα προβλήματα πιο ολιστικά και είναι πιο συνεργατικές λύσεις προβλημάτων. Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά που χρειάζεστε στην ομάδα σας όταν αγκαλιάζετε την αλλαγή. - Τζεφ Ντένμπι , Ένδυση PACT
11. Κάντε τον εαυτό σας ευάλωτο σε άλλους.
Καθώς η επιχείρησή μας εξελίσσεται, είναι το μονοπάτι με λιγότερη αντίσταση, αλλά όχι πάντα η καλύτερη διαδρομή, για να διαμορφώσουμε οτιδήποτε νέο βασισμένο μόνο στις τρέχουσες γνώσεις μας και σετ δεξιοτήτων. Όντας σε θέση εξουσίας, άλλοι παρασύρονται στις διαδικασίες μας. Αλλά αν κάνουμε τους εαυτούς μας ευάλωτους στην αποδοχή των σκέψεων των άλλων, μπορεί όχι μόνο να αλλάξουμε θετικά τη νοοτροπία μας αλλά και να γίνουμε καλύτεροι ηγέτες. - Ken Cauley, Προηγμένα μέσα
12. Εξαλείψτε τη νοοτροπία του «βυθισμένου κόστους».
Όσο περισσότερο χρόνο και προσπάθεια έχετε επενδύσει σε κάτι, τόσο πιο πιθανό είναι να μείνετε προσκολλημένοι σε αυτό - ακόμη και αν περιστρέφετε ή περπατάτε είναι η πιο υγιής επιλογή. Μην αφήσετε τον φόβο να χάσετε αυτό που έχετε επενδύσει καθοδηγεί τη λήψη αποφάσεών σας. Σκεφτείτε ορθολογικά τα οφέλη της συνέχισης ενός μονοπατιού ή της δημιουργίας ενός νέου. - Heather Black-Lopes , EarlyShares
