Όσον αφορά τη σοφία που μοιάζει με σοφία, ο διευθύνων σύμβουλος του Berkshire Hathaway, Warren Buffett, έχει ένα ορεινό πλεόνασμα που κυκλοφορεί στο Διαδίκτυο.
Μερικές από τις συμβουλές του είναι τόσο λογικές που μας σταματά στα ίχνη μας και μας κάνει να σκεφτόμαστε αν πραγματικά μετράμε τα πράγματα που έχουν σημασία. Για παράδειγμα, πάρτε αυτή τη στιγμή καθρέφτη που λέει την αλήθεια από το Μαντείο της Ομάχα :
Βασικά, όταν φτάσετε στην ηλικία μου, θα μετρήσετε πραγματικά την επιτυχία σας στη ζωή από τον αριθμό των ανθρώπων που θέλετε να έχετε αγάπη στην πραγματικότητα αγάπη εσείς. Γνωρίζω ανθρώπους που έχουν πολλά χρήματα, και παίρνουν μαρτυρικά δείπνα και παίρνουν τα φτερά του νοσοκομείου. Αλλά η αλήθεια είναι ότι κανείς στον κόσμο αγαπάει τους. Αυτό είναι το απόλυτο τεστ για το πώς ζήσατε τη ζωή σας. Το πρόβλημα με αγάπη είναι ότι δεν μπορείτε να το αγοράσετε. Μπορείτε να αγοράσετε σεξ. Μπορείτε να αγοράσετε δείπνα. Αλλά ο μόνος τρόπος για να πάρετε αγάπη είναι να γίνει αξιαγάπητος . Είναι ενοχλητικό εάν έχετε πολλά χρήματα. Θα θέλατε να σκεφτείτε ότι θα μπορούσατε να γράψετε μια επιταγή: Θα αγοράσω ένα εκατομμύριο δολάρια αγάπη . Αλλά δεν λειτουργεί έτσι. Όσο περισσότερο δίνετε αγάπη μακριά, τόσο περισσότερο παίρνετε. [Τολμηρή έμφαση προφανώς δική μου.]
Αυτό απέχει πολύ από το να είναι τόσο απλό όσο ακούγεται. Η κοινωνία μάς έχει διδάξει ότι πρέπει να ανταγωνιστούμε και να «κερδίσουμε» με κάθε κόστος για να φτάσουμε στην κορυφή, μερικές φορές εις βάρος των άλλων. Κατά τη διάρκεια της πορείας, γίναμε αυτο-εγωιστές και ξεχάσαμε την εξυπηρέτηση, τη συμπόνια, την ευγνωμοσύνη και τον σεβασμό. Με άλλα λόγια, ξεχάσαμε πώς να αγαπάμε .
Δεν ξέρω για σένα, αλλά όταν πλησιάζω στα 90 ετών, όπως είναι ο Μπάφετ, το τελευταίο πράγμα που θέλω είναι να αντιμετωπίσω τη φοβερή και λυπηρή προοπτική αποτυχίας του «τελικού τεστ» του Μπάφετ.
Δεν το λέω αυτό από ένα μέρος ανασφάλειας αλλά από επιβεβαίωση και έπαινο για το έργο της ζωής του. Τα ανθρώπινα όντα έχουν σχεδιαστεί για να βιώσουν τα συναισθήματα της αγάπης - όχι για το ψαλίδι, ρομαντικό είδος αγάπης που θα κάνει την ομάδα ανθρώπινων πόρων να δαγκώσει τα νύχια τους.
chris pérez ημερομηνία γέννησης
Ας το εξετάσουμε περαιτέρω.
Τι σχέση έχει η αγάπη;
Η επίδειξη της αγάπης στην εργασία και στην επιχείρηση εμφανίζεται με ενέργειες. Έτσι, εμείς, ως ηγέτες, προσπαθούμε να φροντίζουμε τους άλλους να κάνουν την καλύτερη δουλειά τους. Έτσι, εμείς, ως ιδρυτές, πραγματοποιούμε μια ευγενική εταιρική αποστολή με αριστεία και εξυπηρέτηση σε άλλους.
Πώς εμφανίζεται η ανοιχτή αγάπη ως επιχειρηματική αξία που οδηγεί σε ασυνήθιστα αποτελέσματα; Υπάρχει μια δύσκολη προϋπόθεση. Όπως ανέφερε ο Μπάφετ στο απόσπασμα του, οι άνθρωποι δεν μπορούν να λάβουν αγάπη αν δεν είναι πρόθυμοι να βάλουν τον εαυτό τους στη θέση να το δώσουν.
Επιτρέψτε μου να προτείνω τρεις τρόπους που μπορείτε να το κάνετε αυτό βαθιά και να περάσετε την «απόλυτη δοκιμή» του Warren Buffett με ιπτάμενα χρώματα στο τέλος της ζωής σας.
1. Αγαπήστε τη δουλειά σας.
Ο Buffett το είπε σε ξεχωριστό απόσπασμα: «Στον κόσμο των επιχειρήσεων, οι άνθρωποι που είναι πιο επιτυχημένοι είναι αυτοί που κάνουν αυτό που αγαπούν».
Το σκεφτόμαστε ποτέ αυτό καθώς προχωράμε στην καθημερινή άλεση; Δουλεύουμε τα άκρα μας και έχουμε αυτήν την ύπαρξη μισθού-προς-μισθωτή. μπορεί να βρούμε ασφάλεια εργασίας για μερικά χρόνια, ίσως λιγότερο. Αλλά σε μια άλλη στιγμή, πόσοι από εμάς μπορούν να παραδεχτούν ότι θέλουμε να κάνουμε κάτι άλλο - κάτι που στην πραγματικότητα μου άρεσε;
Η έρευνα έχει δείξει ότι το να κάνουμε αυτό που αγαπάμε είναι ένας σημαντικός παράγοντας στην ευτυχία μας ως ανθρώπων. Ο παγκοσμίου φήμης φιλόσοφος και ιατρός Albert Schweitzer είπε κάποτε: «Η επιτυχία δεν είναι το κλειδί για την ευτυχία. Η ευτυχία είναι το κλειδί για την επιτυχία. Εάν αγαπάτε αυτό που κάνετε, θα είστε επιτυχημένοι.
2. Αγαπήστε τους πελάτες σας.
Ένα πρόσφατο παράδειγμα αγάπης των πελατών σας ήρθε σε μια συνέντευξη που διεξήγαγα με τον Kyle Slager, CEO του Σαν Ντιέγκο Αφή , το κορυφαίο λογισμικό καθημερινής αναφοράς και το λογισμικό διαχείρισης πεδίων για τον κατασκευαστικό κλάδο.
Προκειμένου να προσφέρει μεγαλύτερη αξία από οποιονδήποτε άλλο στην κατασκευαστική αγορά, η ομάδα του Slager έμαθε τη σπάνια αρετή της ενσυναίσθησης ως επιχειρηματική πρακτική για να κατανοήσει τους πελάτες τους σε ένα βαθύτερο επίπεδο από ποτέ.
Αυτό σήμαινε να περνούν περισσότερο χρόνο μαζί τους και να χτίζουν ειλικρινείς σχέσεις σε ένα πραγματικό ανθρώπινο επίπεδο κατανόησης για τις πραγματικές ανάγκες των πελατών τους.
Ως αποτέλεσμα, η πρώτη ενσυναίσθηση του Raken εξελίχθηκε σε επιχειρηματική αποστολή «για τη δημιουργία των ταχύτερων, ευκολότερων στη χρήση λύσεων για τον κατασκευαστικό τομέα».
Ο Slager είπε ότι οι περισσότερες εταιρείες του κλάδου του αποτυγχάνουν επειδή ήταν περισσότερο επικεντρωμένοι στην προσθήκη καμπάνες και σφυρίχτρες στο προϊόν τους παρά στην παροχή πραγματικής αξίας.
«Νομίζω ότι είναι πολύ δύσκολο να πετύχεις αν αγαπάς περισσότερο το προϊόν σου από τον πελάτη σου σε οποιαδήποτε αγορά, ακόμη περισσότερο στις κατασκευές», λέει ο Slager.
3. Αγαπήστε τους υπαλλήλους σας.
Η αγάπη των υπαλλήλων σας εκφράζεται καλύτερα με την εκτίμησή τους ως ανθρώπων. αφαιρεί εμπόδια από την πορεία τους, δίνοντάς τους την ευκαιρία να κάνουν ό, τι κάνουν καλύτερα κάθε μέρα και να τα προετοιμάζουν για επιτυχία.
Μια εξαιρετική στρατηγική για την καλή αγάπη των εργαζομένων σας είναι να δώσουν στο έργο τους νόημα και σκοπό. Σε Πάρε δώσε , Ο καθηγητής Wharton Adam Grant αναφέρει έρευνα που διαπίστωσε ότι όταν οι άνθρωποι βρίσκουν σκοπό στη δουλειά τους, όχι μόνο βελτιώνει την ευτυχία αυτού του ατόμου. Ενισχύει επίσης την παραγωγικότητα - μια win-win για ολόκληρο τον οργανισμό.
Η προαγωγή μιας εμπειρίας υπαλλήλων αυτού του μεγέθους θέτει το στάδιο για τους ανθρώπους να αγαπούν αυτό που κάνουν (βλ. Σημείο 1). Αυτό δημιουργεί το απόλυτο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των ανθρώπων που εμφανίζονται να εργάζονται καθημερινά με πάθος, πίστη και συναισθηματική δέσμευση.
