Το να διατηρείτε τους ανθρώπους συγκεντρωμένους και να εργάζεστε σκληρά είναι μια πρόκληση σε οποιαδήποτε επιχείρηση. Η απόσπαση της προσοχής μπορεί να υπονομεύσει την πρόοδο, να προσθέσει ώρες σε μια εβδομάδα εργασίας και να κάνει την εργασία να αποθαρρύνει και να προσπαθεί.
Τον Οκτώβριο μίλησα με έναν αριθμό επιχειρηματιών που έκανε 40 εβδομάδες προτεραιότητα . Μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ήταν σημαντική για αυτούς για να διατηρήσουν τους υπαλλήλους ανανεωμένους και να συνεισφέρουν. Ένα από τα αντισταθμιστικά, ωστόσο, ήταν μια βαρύτατη ηθική εργασίας ενώ εργαζόταν. Οι εργαζόμενοι αναμένεται να κάνουν τα πράγματα κατά τη διάρκεια της ημέρας και στη συνέχεια να επιστρέψουν στο σπίτι.
Αυτό μπορεί να είναι μια πρόκληση. Υπάρχουν τόσες πολλές περισπασμούς όπως ... κοινωνικά μέσα. Ένα από τα σχόλια που έκαναν ορισμένοι CEOs ήταν ότι οι υπάλληλοί τους δεν μπορούσαν να πάνε στο Facebook ή στο Twitter κατά τη διάρκεια της ημέρας. Αυτό ήταν για προσωπικό χρόνο.
Ωστόσο, καποια ερευνα χρηματοδοτούμενο από το λογισμικό ανθρώπινου δυναμικού, το BambooPR (το οποίο επίσης ήταν μια από τις εταιρείες που πιστεύουν καταρχήν σε μια εβδομάδα 40 ωρών) έδειξε ότι η απόσπαση της προσοχής που περιμένετε μπορεί να μην είναι αυτή που προκαλεί τα περισσότερα προβλήματα. Η προσωπική χρήση των κοινωνικών μέσων είναι στη λίστα των οκτώ κορυφαίων προβλημάτων απόσπασης της προσοχής που βρήκαν, απέχει πολύ από το μόνο. Εδώ είναι οι κορυφαίοι οκτώ τρόποι που διαπίστωσαν ότι οι εργαζόμενοι σπαταλούν χρόνο, με τη σειρά του περισσότερο χρόνου που δαπανάται:
- Διαλείμματα για να χτυπήσει την κουζίνα, το ψυγείο νερού ή το διάλειμμα όταν δεν το μεσημεριανό.
- Εκδρομές στο μπάνιο (ίσως λόγω όλων αυτών των εκδρομών στο ψυγείο νερού).
- Συμμετοχή σε μικρές συζητήσεις ή κουτσομπολιό.
- Αντιστοιχεί στην οικογένεια μέσω τηλεφωνικών κλήσεων, μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, κειμένου ή μηνυμάτων κοινωνικής δικτύωσης.
- Περιήγηση στον Ιστό ή προσωπικές διαδικτυακές υποχρεώσεις.
- Αντιστοιχεί σε φίλους που δεν εργάζονται μέσω τηλεφωνικών κλήσεων, μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μηνυμάτων κειμένου ή κοινωνικών μέσων.
- Κοινωνικά μέσα για μη επαγγελματικούς σκοπούς.
- Παρακολούθηση τηλεόρασης, είτε σε κινητές συσκευές είτε σε υπολογιστή.
Σύμφωνα με τη μελέτη, το ένα πέμπτο των εργαζομένων πιστεύουν ότι τέτοιες δραστηριότητες βλάπτουν την απόδοση και την αποδοτικότητά τους. Δεκαοκτώ τοις εκατό ισχυρίζονται ότι οι δραστηριότητες βελτιώνουν την απόδοσή τους. (Μπορούμε να υποθέσουμε ότι εννοούν σε όποιο χρόνο απομένει.) Σχεδόν οι μισοί (48 τοις εκατό) των ανθρώπων που απάντησαν είπαν ότι χάθηκαν λιγότερο από 30 λεπτά την εβδομάδα. Εεε. Και το 56 τοις εκατό είπε ότι προσπαθούν να ανανεώσουν το χρόνο.
Η σύγκλιση της εργασίας και του προσωπικού χρόνου έχει προκαλέσει ορισμένες προβληματικές αλλαγές στη φύση της εργασίας. Ίσως ήρθε η ώρα να ζητήσετε από τους ανθρώπους να κάνουν κάτι ασυνήθιστο στην εργασία - όπως η εργασία.
