Οι περισσότεροι ερευνητές εργασίας ρωτούν τουλάχιστον μερικά από τα πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης . Οι περισσότεροι ρωτούν τουλάχιστον μερικά από τα πιο συχνές ερωτήσεις συμπεριφοράς συνέντευξης . Αλλά σχεδόν κάθε συνεντεύκτης έχει τουλάχιστον μία ερώτηση.
Αυτό περιλαμβάνει τον διευθύνοντα σύμβουλο της Burger King, Daniel Schwartz, ο οποίος λέει ότι του αρέσει να ρωτάει αυτη η ερωτηση:
πόσο ψηλός είναι ο Τάιλερ Χάμπαρντ
«Είσαι έξυπνος ή δουλεύεις σκληρά;»
Γιατί είναι αυτή η αγαπημένη του ερώτηση;
«Θέλεις σκληρούς εργάτες», είπε. «Θα εκπλαγείτε πόσοι άνθρωποι μου λένε,« Δεν χρειάζεται να δουλεύω σκληρά, είμαι έξυπνος ». Πραγματικά?
«Η ταπεινότητα είναι σημαντική. Μου αρέσουν οι άνθρωποι που είναι παθιασμένοι, που έχουν υπομείνει και που είναι σαφώς ταπεινοί και όχι αλαζονικοί. Είναι εντάξει να είσαι σίγουρος, αλλά όχι αλαζονικός. '
Ή, όπως ο καπετάνιος που κέρδισε το Κύπελλο Αμερικής Ο Jimmy Spithill λέει «Σπάνια έχω δει μια κατάσταση όπου το να κάνεις λιγότερα από τον άλλο είναι καλή στρατηγική».
Μπορεί να μην είστε τόσο μορφωμένοι, έμπειροι, όσο και «εξειδικευμένοι», αλλά μπορείτε πάντα να σκέφτεστε, να φεύγετε και να εργάζεστε από όλους τους άλλους. Μπορείτε πάντα να προσπαθείτε να μάθετε. Μπορείτε πάντα να προσπαθείτε να αναπτύξετε νέες δεξιότητες.
Μπορείτε πάντα να προσπαθείτε να γίνετε μια καλύτερη εκδοχή σας.
είναι η Αμάντα Πιτ μια λεσβία
Αλλά για να το κάνετε αυτό, πρέπει να σκεφτείτε ότι έχετε περιθώρια βελτίωσης. Μπορεί να είστε έξυπνοι ... αλλά επίσης να γνωρίζετε ότι γνωρίζετε ότι μπορείτε να είστε πολύ πιο έξυπνοι.
Και είστε πρόθυμοι να εργαστείτε σκληρά για να φτάσετε εκεί.
Αυτό ισχύει αν θέλετε να εργαστείτε για τη Schwartz ... ή αν θέλετε να δημιουργήσετε μια επιτυχημένη εταιρεία Η προσπάθεια και η επιμονή είναι τα καλύτερα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα - και πολλές φορές τα μόνα πλεονεκτήματα που χρειάζεστε.
