Σήμερα το πρωί, η Google ανακοινώνει τα επόμενα βήματα το σχέδιό του να διαταράξει τον κόσμο της εκπαίδευσης , συμπεριλαμβανομένης της έναρξης νέων προγραμμάτων πιστοποιητικών που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να γεφυρώσουν οποιοδήποτε χάσμα δεξιοτήτων και να αποκτήσουν προσόντα σε πεδία εργασίας υψηλών αποδοχών, με υψηλή ανάπτυξη - με ένα αξιοσημείωτο χαρακτηριστικό:
Δεν απαιτείται πτυχίο κολλεγίου.
Τα νέα εργαλεία θα μπορούσαν να είναι ένα παιχνίδι αλλαγής για έναν αυξανόμενο αριθμό ατόμων που το θεωρούν τρέχον εκπαιδευτικό σύστημα σπασμένα ή για τα εκατομμύρια των Αμερικανών που επί του παρόντος είναι άνεργοι, οφείλονται σε μεγάλο βαθμό στην επιδημία Covid-19.
Τεργέστη Kelly Dunn καθαρή θέση
«Η πανδημία οδήγησε σε μια πραγματικά φρικτή χρονιά», λέει ο Alphabet και ο διευθύνων σύμβουλος της Google, Sundar Pichai Inc. σε μια συνέντευξη. «Αλλά έχει επίσης δημιουργήσει βαθιές αλλαγές στο ταξίδι προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό με τρόπους που κανείς δεν θα μπορούσε να φανταστεί».
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
- Η κυκλοφορία τριών νέων πιστοποιητικών Google Career στο Coursera στη διαχείριση έργων, στην ανάλυση δεδομένων και στον σχεδιασμό εμπειρίας χρήστη (UX)
- Ένα νέο μάθημα Πιστοποίησης συνεργατών Android
- Πάνω από 100.000 υποτροφίες βασισμένες στις ανάγκες
- Συνεργασίες με περισσότερους από 130 εργοδότες που εργάζονται με την Google για την πρόσληψη αποφοίτων του προγράμματος πιστοποιητικών
- Μια νέα δυνατότητα Αναζήτησης Google που διευκολύνει τους ανθρώπους να βρουν δουλειές για το επίπεδο εκπαίδευσης τους, συμπεριλαμβανομένου του πτυχίου και της εμπειρίας
Οι περισσότεροι εγγεγραμμένοι θα τελειώσουν σε έξι μήνες ή λιγότερο, με κόστος στο 240 $ περίπου για φοιτητές των ΗΠΑ. Μερικοί μπορεί να χρειαστούν μόνο τρεις μήνες, μειώνοντας το κόστος στο μισό. Η Google προσφέρει 100.000 υποτροφίες με βάση τις ανάγκες στις ΗΠΑ
Σε μια αποκλειστική συνέντευξη με Ινκ ., Η Google μοιράστηκε περισσότερες λεπτομέρειες και τη σκέψη πίσω από τα νέα προγράμματα πιστοποιητικών και την ευρύτερη πρωτοβουλία «Grow With Google», το σχέδιό της για να επιταχύνει την οικονομική ανάκαμψη και να δώσει σε εκατομμύρια την ευκαιρία να βρουν δουλειά ή να αναπτύξουν την καριέρα ή την επιχείρησή τους.
Γιατί τώρα
Ενώ η μετάβαση στο ψηφιακό επιταχύνθηκε πολύ από την πανδημία Covid-19, η Google ήταν σε μοναδική θέση να παρατηρήσει μια πιο σταδιακή μετατόπιση τα τελευταία χρόνια. Όμως, καθώς όλο και περισσότερες ψηφιακές θέσεις εργασίας έγιναν διαθέσιμες, έγινε προφανές ότι υπήρχε κενό δεξιοτήτων.
«Δεν μπορείτε απλά να πείτε ότι η επόμενη γενιά θα έχει φυσικά τις δεξιότητες που χρειάζονται», λέει ο Pichai. «Είδαμε πολλές ανεκπλήρωτες θέσεις όσον αφορά τις εργασίες στον τομέα της τεχνολογίας. Ήταν αναντιστοιχία προσφοράς. Ωστόσο, οι άνθρωποι ήταν πεινασμένοι να γεμίσουν αυτές τις θέσεις. Έτσι αναρωτηθήκαμε, 'Γιατί υπάρχει κενό;'
Ένας λόγος, εξηγεί ο Pichai, είναι ότι δεν έχουν όλοι πρόσβαση σε ένα τετραετές πτυχίο, λόγω κοινωνικοοικονομικών και άλλων παραγόντων.
Για παράδειγμα, κατά την ανάλυση των δεδομένων, η Google παρατήρησε ότι το πρόγραμμα Πιστοποιητικού Επαγγελματικής Υποστήριξης IT της Google, το οποίο ξεκίνησε η εταιρεία στο Coursera το 2018 και χρησίμευσε ως μοντέλο για τα νέα μαθήματα, προσέλαβε ένα υψηλό ποσοστό μαθητών από μη παραδοσιακά υπόβαθρα. Εκτός από πολλούς που δεν έχουν πτυχίο, το 46% ανέφερε ότι βρίσκεται στην κατηγορία χαμηλότερου εισοδήματος, με ετήσιο εισόδημα μικρότερο από 30.000 $.
Έτσι, η Google κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ήταν σημαντικό να προσφέρουμε προγράμματα που ήταν διαθέσιμα σε όσο το δυνατόν περισσότερα άτομα ... και που δίδαξαν δεξιότητες σε πραγματικό κόσμο. Τα προγράμματα θα πρέπει να προσφέρουν μια σαφή πορεία προς μια εργασία με υψηλές αποδοχές και μια σταθερή σταδιοδρομία, ή ακόμη και να είναι ένα βήμα για την έναρξη μιας επιχείρησης.
Η Lisa Gevelber, αντιπρόεδρος, Grow With Google, συνοψίζει τον φιλόδοξο στόχο της εταιρείας: «Πώς δημιουργούμε οικονομικές ευκαιρίες για όλους;» Το αποτέλεσμα είναι ένα διαρκώς αναπτυσσόμενο σχέδιο, με τα διαδικτυακά προγράμματα πιστοποιητικών στον πυρήνα του.
Κάθε ένα από τα νέα προγράμματα πιστοποιητικών είναι διαθέσιμο στην διαδικτυακή πλατφόρμα μαθημάτων Coursera, η οποία συνεργάζεται με πανεπιστήμια και οργανισμούς όπως η Google για να προσφέρει μαθήματα, πιστοποιήσεις και πτυχία σε διάφορα θέματα. Οι μαθητές θα πρέπει να εγγραφούν στο Coursera για να λάβουν τα νέα προγράμματα πιστοποιητικών.
Αλλά ενώ τα νέα προγράμματα προσφέρουν μια γρήγορη διαδρομή για νέες δεξιότητες και πιθανώς ακόμη και μια νέα δουλειά σε ένα μικρό μέρος του χρόνου ενός προγράμματος πτυχίου, οι μαθητές δεν πρέπει να περιμένουν από τα μαθήματα να είναι μια βόλτα στο πάρκο. «Η απόκτηση πιστοποιητικού βασίζεται στην επιτυχία των αξιολογήσεων», λέει ο Gevelber. 'Αυτό αποδεικνύει ότι κάποιος μπορεί να κάνει τη δουλειά.'
Και η επιτυχία αυτών των αξιολογήσεων δεν είναι εύκολη. Ο Gevelber τους περιγράφει ως «αυστηρούς», με περισσότερες από 100 αξιολογήσεις για κάθε μάθημα. «Δεν είναι ασυνήθιστο για έναν μαθητή να σκοντάψει ακόμη και κατά την πρώτη του αξιολόγηση», εξηγεί. «Αλλά έχουμε συνεργαστεί με τους σχεδιαστές μαθημάτων και μια ομάδα επιστημονικής συμπεριφοράς, μαζί με την Coursera, για να βεβαιωθούμε ότι οι μαθητές γνωρίζουν ότι δεν είναι μόνοι και να τους βοηθήσουν να αποθαρρυνθούν».
Πώς επέλεξε η Google τα μαθήματα
Στα τρία χρόνια από την έναρξη του προγράμματος για το Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Υποστήριξης Google IT, έγινε το νούμερο ένα πιστοποιητικό στο Coursera. Λέει ότι το 82 τοις εκατό των αποφοίτων ισχυρίζονται ότι το πρόγραμμα τους βοήθησε να προωθήσουν την αναζήτηση εργασίας ή την καριέρα τους εντός έξι μηνών, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης, της εύρεσης νέας εργασίας ή της έναρξης μιας νέας επιχείρησης.
Έτσι, όταν η Google άρχισε να αναπτύσσει το επόμενο σύνολο προγραμμάτων, η εταιρεία τήρησε αυστηρά κριτήρια. Κάθε πρόγραμμα έπρεπε:
- Δώστε ένα μονοπάτι προς μια εργασία υψηλής ζήτησης, με υψηλούς μισθούς εισόδου
- Να είστε σε έναν τομέα στον οποίο η Google είχε εμπειρία
- Δυνατότητα διδασκαλίας σε διαδικτυακή μορφή
Τα νέα μαθήματα φαίνεται να ταιριάζουν σε όλα αυτά τα πλαίσια. Σύμφωνα με την Google, ο μέσος ετήσιος μισθός για τις εργασίες που συνδέονται με κάθε μάθημα κυμαίνεται από 75.000 $ (σχεδιαστής UX) έως 93.000 $ (διαχειριστής έργου).
Ωστόσο, ο διευθύνων σύμβουλος της Coursera, Jeff Maggioncalda, ο οποίος συνεργάστηκε στενά με την Google για τη νέα πρωτοβουλία, εντόπισε ένα άλλο πλεονέκτημα των νέων προγραμμάτων.
«Το Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Υποστήριξης Πληροφορικής είναι πολύτιμο, αλλά οδηγεί σε δουλειά που απευθύνεται στον πελάτη», λέει η Maggioncalda. «Τι γίνεται όμως αν αυτό δεν είναι ελκυστικό για εσάς; Μπορεί να πείτε, λοιπόν, είμαι πιο δημιουργικός, προσανατολίζομαι περισσότερο στο σχεδιασμό. Τότε, το μάθημα UX μπορεί να είναι το κατάλληλο. Ή ίσως λέτε ότι δεν είμαι από αυτά τα πράγματα, αλλά είμαι πολύ οργανωμένος. Στη συνέχεια, έχετε διαθέσιμο το μάθημα διαχείρισης έργου ή το μάθημα αναλυτή δεδομένων.
«Διευρύνει πραγματικά τα είδη σταδιοδρομίας που μπορούν να βρουν οι άνθρωποι».
Αλλαγή της Αναζήτησης Google
Όταν μιλούσα με το Google, ήμουν ιδιαίτερα περίεργος να ακούσω περισσότερα σχετικά με τις προσθήκες στη γραμμή αναζήτησης. Σε τελική ανάλυση, δεν συναντάτε συχνά μια αλλαγή σε ένα εργαλείο που τόσο μεγάλο μέρος του κόσμου χρησιμοποιεί καθημερινά.
Εδώ είναι όπου η πανδημία έπαιξε πιθανότατα σημαντικό ρόλο. Η Google λέει ότι μόνο φέτος, οι αναζητήσεις όπως «πώς να βρουν δουλειά χωρίς εμπειρία» ή «εξαιρετικές δουλειές χωρίς πτυχίο» αυξήθηκαν περισσότερο από 750 τοις εκατό.
«Μέρος αυτού που μας παρακινεί είναι ότι βλέπουμε τους ανθρώπους να έρχονται στο Google σε αυτές τις κρίσιμες στιγμές», λέει ο Pichai. Και αναρωτηθήκαμε: Πώς μπορούμε να είμαστε πιο χρήσιμοι; Πώς μπορούμε να κάνουμε αυτήν την εμπειρία καλύτερη; '
Η απάντηση ήταν να προσθέσετε μια λειτουργία στην Αναζήτηση Google που διευκολύνει τους ανθρώπους να βρουν θέσεις εργασίας για το επίπεδο εκπαίδευσης και εμπειρίας τους.
Τώρα, όταν οι άνθρωποι αναζητούν θέματα όπως «χωρίς θέσεις εργασίας», θα δουν ένα καρουσέλ εργασίας να επισημαίνει σχετικές ευκαιρίες. Θα μπορούν επίσης να φιλτράρουν θέσεις εργασίας βάσει των απαιτήσεων εκπαίδευσης και εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης της φράσης «όχι πτυχίο».
Η Google συνεργάζεται επίσης με ιστότοπους εργασίας όπως το Glassdoor και το LinkedIn, μαζί με εργοδότες των Η.Π.Α., για να καταστήσει σαφέστερες αυτές τις απαιτήσεις στις θέσεις εργασίας.
πόσο ψηλή είναι η Λρόις Χόκινς
Μπορείτε να φανταστείτε πώς αυτό θα μπορούσε να βοηθήσει εκείνα τα εκατομμύρια των Αμερικανών που έχουν ανάγκη.
Άνθρωποι όπως ο Rey Justo, ο οποίος, πριν από το Covid-19, είχε περισσότερα χρήματα από ό, τι είχε ποτέ ως επικεφαλής της ομάδας για μια εταιρεία εγκατάστασης τζακιού. Αλλά μόλις χτυπήθηκε η πανδημία, οι παραγγελίες έπεσαν.
«Κανείς δεν θέλει κάποιον να μπει στο σπίτι του, ο οποίος πηγαίνει από το ένα σπίτι στο άλλο», λέει ο Justo. Σε λίγο, ο Justo, η σύζυγός του και τα τέσσερα παιδιά του μοιράζονταν ένα δωμάτιο στο σπίτι των παππούδων του.
Ο Justo κατέληξε να εγγραφεί στο Google IT Career Certificate, το οποίο οδήγησε σε δουλειά στη Zennify, μια εταιρεία λογισμικού υπολογιστών στο Σακραμέντο. Τώρα ο Justo και η οικογένειά του κλείνουν μια συμφωνία για να αγοράσουν ένα σπίτι.
Είναι ενδιαφέρον ότι ο Justo έχασε σχεδόν την ευκαιρία του. Έμαθε αρχικά για το πρόγραμμα πιστοποιητικών της Google μέσω ενός ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από την πόλη του Σακραμέντο που είχε μια ενδιαφέρουσα γραμμή θέματος: Πρόγραμμα ψηφιακής αναβάθμισης. «Σχεδόν δεν είδα ούτε το email», λέει ο Justo.
Με τη νέα λειτουργία αναζήτησης, η Google ελπίζει να διευκολύνει τους ανθρώπους σε καταστάσεις όπως οι Justo's να βρουν τις ευκαιρίες που αναζητούν.
Διακοπή της καριέρας
Ένα από τα παράπονα για την παραδοσιακή τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι ότι ενώ τα πανεπιστήμια διδάσκουν δεξιότητες κριτικής σκέψης, συχνά αφήνουν τους πτυχιούχους απροετοίμαστους για τον εργασιακό κόσμο. Για να βοηθήσει στην αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος, η Google συνεργάστηκε με άλλους εργοδότες για τον έλεγχο των αντίστοιχων προγραμμάτων σπουδών και για να βεβαιωθεί ότι παρείχαν δεξιότητες έτοιμες για εργασία.
«Λάβαμε σχόλια και στοιχεία από εργοδότες, όπως η Accenture και η Deloitte, συμπεριλαμβανομένων ασκήσεων πραγματικού κόσμου για αναφορά κατά τη δημιουργία του προγράμματος σπουδών μας», λέει ο Gevelber. Για παράδειγμα, για το Πιστοποιητικό Data Analytics, η Google ανέφερε πρότυπα μελέτης περιπτώσεων που χρησιμοποιεί η Deloitte με τους δικούς της αναλυτές δεδομένων, ως παράδειγμα για ένα έργο capstone.
Επιπλέον, η Google ίδρυσε το Google Career Certificates Hiring Consortium, μια ομάδα περισσότερων από 130 εργοδοτών που συνεργάζονται με την Google, η οποία περιλαμβάνει πλέον εταιρείες όπως η Bayer, η Deloitte, η Verizon, η SAP, η Accenture, η Intel και η Bank of America.
Πολλοί από αυτούς τους εργοδότες έχουν δεσμευτεί να προσλάβουν έναν συγκεκριμένο αριθμό αποφοίτων από προγράμματα πιστοποιητικών Google τα επόμενα χρόνια. Η Google συνεργάστηκε επίσης με την Guild Education, μια εταιρεία τεχνολογίας μάθησης που βοηθά στην ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων για εταιρείες όπως οι Walt Disney, Walmart και Lowe's, οι οποίες με τη σειρά τους θα μπορούν να προσφέρουν τα Πιστοποιητικά Καριέρας Google ως εργαλείο για την αναβάθμιση του εργατικού δυναμικού τους.
Ο Pichai λέει ότι ένα κλειδί για την επιτυχία θα είναι μια ολιστική προσέγγιση: «Έχουμε επικεντρωθεί στην αναζήτηση εταιρειών με αποστολή με πραγματική, σαφή δέσμευση για την ποικιλομορφία και δέσμευση για πρόσληψη αποφοίτων πιστοποιητικών που δεν έχουν απαραίτητα πτυχίο τεσσάρων ετών. '
«Θέλαμε να δημιουργήσουμε έναν πραγματικό αγωγό για μη παραδοσιακό ταλέντο και συνεργαστείτε με εταιρείες για την άρση των παραδοσιακών εμποδίων », προσθέτει ο Gevelber. Ο συνδυασμός μπορεί να είναι ισχυρός.
